出版社：电子工业出版社
年代：2004
定价：28.0
双面神（Janus），古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔：既可以看到前面也可以看到后面，既能看到过去也能看到未来。绩效评估和绩效管理系统同样关注变化和变迁，也有管理的两面性。本书阐述了绩效管理的组成、原理、方法和技巧，包括如何确立绩效目标、提供和接收反馈、如何指导员工取得高绩效、如何进行绩效讨论以及如何处理不良绩效。通过这些基本原理和方法的阅读和学习，可以提高管理者对绩效管理的全面认识，并可以使其具体应用绩效评估的方法和技巧。
双面神（Janus）――古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔，因而既可以看到前面，也可以看到后面；既能看到过去，也能看到未来。绩效评估和绩效管理同样关注变化和变迁，也有管理的两面性，如组织与个人、领导与被领导、控制与激励……本书所建立的绩效管理系统是一套基于管理实践的、可具体操作的系统工具，它是专门为协助组织、团队或个人确立高效的绩效目标以及开发胜任能力标准而精心设计的 。它可以切实地帮助企业构建高效的绩效管理平台，全面推动企业绩效管理的革新和人力资源管理平台的升级！
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 双面神绩效管理系统站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 卓越绩效管理丛书 | ||
| 9787121003806 如需购买下载《双面神绩效管理系统》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 电子工业出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 5000 | |