白领是怎样炼成的

第一章Design新概念炼成白领新型态

一、白领新型态36°大分析

老虎型白领盘踞职场

红木型白领走俏中层经理人市场

乞丐型白领巧妙变通得高职

“支票”型白领烫手高薪慎着拿

“内衣”型白领大力扩展外部机遇

孔雀型白领窜红职场

职业机器人职场新一族

二、资格与资质炼成白领的导火线

区分“资格”与“资质”，撑起杆来跳更远

如何加强“资格”与“资质”的助燃力

职场修炼，充电你选对了吗

把职场投机变职场投资

三类投资是烧钱

三、用优质资源做燃料，炼成成功白领

挖掘政治潜力，公司高管稳中求生

处理职业危机，主管轻松晋升高层

利用“商人品质”，职场权贵巧夺高薪

巧用牛刀，中层管理者决胜名利场

年轻白领如何掘出黄金时代

资深白领如何守住白金时代

第二章Mnational本土资源锻炼成功白领

本土“年轻知本家”变成高薪人

认清自我，留守变飞升

海外取经不成佛，回归本土做行家

不做“海带”，“海龟”如何变新贵？

第三章Action炼成白领的三大行动法宝

一、知彼知彼，百战不殆

剖析高端招聘密码，抢夺优先权

三只慧眼“看透”职场，跳出火坑上高职

看企业多样衡量标准，强占高薪阵地

二、巧妈豪夺，决胜高薪

“体验式”销售自己，成本最低，美誉度最高

抢位三招踢爆薪资极限

甩掉“出走”恶习令身价高涨

突破大龄障碍薪资轻松三级跳

三、兵不厌诈，跳向高槽

障碍式转型让绝路岗位回春

抓住职场三大软肋，四两拨千斤

增加“经验值”，冲破障碍拿高薪

“犹豫型”跳槽者，三招决断取高薪

“闪电型”跳槽

扭转职业“下坡路”，利用“专业持续能力”跳槽

“犯规型”人才正当红

珍视“最后一桶金”

前言

当代中国青年在其学校经历中，普遍缺乏关于生涯规划与就业指导方面的基本教育。

我在新东方的咨询经历中，每天也面对无数迷茫的中国大学生与职场新人，从他们的挣扎中，我痛感由于就业意识、就业知识的匮乏，带给了许多人精神上的苦闷、生活上的贫困以及人生奋斗道路上的不幸。本书正是切中了“如何跳槽、加薪、升职”这样一些最刺痛现代人神经的敏感话题，给那些在今日商业社会中追求成功的职业白领一些实用的职业思考方法与技术指导，有助于他们在人生的关键性选择中，避免职业发展的盲目性。

职业咨询这一概念在国内才刚刚开始受到关注，其实它在国外已经是相当发达的产业。在职业咨询产业化方面，卞秉彬先生及他的可锐公司可说是引潮流之先，是我敬佩的第一批吃螃蟹者。我注意到可锐公司曾经遭到媒体的负面报道，但我更敬佩地看到，卞秉彬先生没有被一次两次的挫折击倒，反而以更加积极主动的姿态，继续从事他信仰的咨询事业。我相信他会越做越好，也相信越来越多渴望职业发展的年轻人，能够从他的咨询中获益。卞秉彬先生在自己“职业”发展上的执著坚韧和锲而不舍的精神，本身就是一个极好的案例，本书内有丰富翔实的案例以及细致的指导分析，这些都是可锐公司多年咨询实践的宝贵结晶。现在汇成这本著作，让更多读者获益，我对他们表示祝贺。希望本书能够帮助更多的人思考自身职业发展的一些关键性问题，也希望本书能促成更多有志者，投身于职业咨询这一具有广阔空间的行业领域。富国强民的梦想，也在于每个国人都能更好地孝若乐业！一份适合自己的职业规划，将能引领我们走过一个完美的职业生涯。

　　你是否觉得初入职场时的年轻气盛已消失无踪？你又是否从长远的方向考虑过自己职业生涯的可持续发展？职业咨询这一概念在国内才刚刚开始受到关注，其实它在国外已经是相当发达的产业。本书就是一本精心编写的职场指南，里面是来自一线职业顾问对于实际案例的点评和指导，希望它能够帮助更多的人思考自身职业发展的一些关键性问题，也希望它能促成更多有志者投身于职业咨询这一具有广阔空间的行业领域。　　面对复杂的职场规则，初入职场时的年轻气盛是否已消失无踪？不论是诱惑还是追求，频繁跳槽后是否已筋疲力尽？在猎头的电话面前，在获得上司的认可之后，在面对同事的晋升之时，在面临镀金的抉择之余，你是否曾经认真地为自己的职业生涯进行过规划？这是一本精心编写的职场指南，里面是来自一线职业顾问对于实际案例的点评和指导，你会从中找到自己，找到那份似曾相识的职业困惑，当然，更多的是启迪和收获。作者简介：　　卞秉彬先生，CHR可锐职业顾问事业集团创始人，率先将职业顾问理念引进中国，在长达10年的人力资源管理咨询工作中积累了丰富的实践经验。现任多家企业的常年顾问并在知名媒体开设职业咨询专栏，曾接受中央电视台、北京电视台、上海东方卫视等全国多家电视台的专访。