珞珈管理评论

书籍简介:

本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及授权式领导如何影响下属利他行为?认知评价还是诱因-贡献交换、时间价值转换对慈善参与意愿的影响研究、机构投资者与债务资本成本：基于信息不对称视角等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析。

书籍规格:

书籍信息归属:

珞珈管理评论是武汉大学出版社于2017.4出版的中图分类号为 F272-53 的主题关于 企业管理－文集 的书籍。