日事日清工作法2．0

你做到日事日清了吗

挨一鞭、跑几步，你的工作是否被别人推着走／／002

三天打鱼、两天晒网，你的工作是否已经堆积如山／／(304

无主题变奏，你是否知道自己究竟在忙什么／／006

低效工作，你是否明确自己对公司做出的贡献／／008

职场表演，你了解每天工作的意义吗／／010

拖延成灾，你了解工作日清的意义吗／／011

忙碌≠高效，末流员工的七宗“最”

成功是日清者的专利，最快速者才能生存／／016

忙碌≠成效，最难的是忙出成效／／019

计划≠执行，最痛心的是没落实／／020

提出问题≠解决问题，最可贵的是提供结果／／023

小事≠没事，最困难的是做好细节／／026

简单≠容易，最复杂的是做成事／／029

日清≠日高，最难得的是永葆进步／／032

日事日清是不可复制的竞争优势

无声的竞聘——日清决定你的竞争力／／036

穷人的执着——日清才能抓住成功的机会／／038

百分百合格的波音零件——日清锻炼你的工作能力／／040

从小图书馆员到世界首富——日清是日高的基础／／042

日清工作一小步，公司竞争力将提高一大步／／044

向解放军学习日清，高效复命、将任务执行到底

一流的执行力是打造强大组织的利器／／048

命令高于一切，军人的字典只有“服从”／／050

时刻行走在公司的轨道上，纪律是执行的保障／／052

军中没有“等一会儿”：执行，就在现在／／054

回答只有一个：不计代价，使命必达／／056

军令如山，没有任何借口／／058

超越困难．将任务执行到底／／061

打造日清流程链，无缝对接加快工作节奏

责任：锁定责任，为工作的结果负责／／066

沟通：扫除日清的信息障碍／／068

激励：自我鼓掌是新生的机遇／／070

监督：没人监督更不能降低要求／／072

管理：聪明的人都善于自我管理／／075

考核：业绩才是硬道理／／077

敬业：职责之外多加一盎司／／。80

科学规划目标，合理安排日清工作

在行动前设定目标／／084

让工作条理化／／086

事前早制订计划／／089

及时修正你的计划／／090

专注于一件事／／093

分阶段逼近目标／／095

提前做好准备／／098

小事做到位，工作才能到位

错一点也不行／／104

完美工作：快、准、细、严、实／／106

客户的小事就是大事／／108

小事不是小人物的事／／110

成本是一点点节约出来的／／11

合理管控时间，时间专家教你忙出日清成效

重视时间的价值／／116

活用你的零碎时间／／118

把时间留给最重要的事／／121

提高效率而不是延长时间／／123

掌握你的时间节奏／／127

跳出效率的陷阱／／131

掌握方法，化难为易提高日清功效

掌握方法，事半功倍／／136

80／20法则，忙在点子上／／138

奥卡姆剃刀，把复杂事情变简单／／140

一次就把事情做对／／142

抓关键问题，学会“一剑封喉”／／144

学会选择，懂得放弃／／148

智慧引爆潜能，日清工作用手更要用脑

左脑服从。右脑创造／／152

打破常规，不走寻常路／／154

山不过来，我就过去／／156

逆流而上，把握竞争优势／／158

换个角度，你就是赢家／／160

没有做不到，只有想不到／／162

统合综效，团队合作突破低效瓶颈

分工合作：1+1〉2的团队效果／／168

大雁的省力法则：借助别人的帮助飞翔／／170

让人脉打通忙碌的经络／／172

借助团队力量，攻克工作难关／／174

智者找助力，愚者找阻力／／178

优势互补，合作成功／／179

勤业、精业、爱业，从日事日清到日清口高

勤奋是通向荣誉殿堂的必经之路／／184

真正的进步是比别人进步得更快／／186

刻苦钻研，成为“专家”员工／／189

从“尽职尽责”到“尽善尽美”／／191

最佳的工作效率来自工作热情／／194

做拉着企业奔跑的卓越型员工／／197

当日事当日毕——海尔效率的斜坡球体理论

斜坡球体论／／201

OEC的基本框架／／202

海尔日清工作法的运行程序／／209

日清工作的高效能工具

剥洋葱法——目标管理法／／211

PDCA循环法——高效质量管理法／／213

VSAFE快速决策与科学决策法——合理决策法／／215

科学时间统筹法／／219

《日事日清工作法2.0 做一个卓越高效的好员工》：动机，员工工作效率自我提升的重要读本，权威，海尔集团首席执行官张瑞敏极力推崇的工作法，实用，优秀员工的高效工作手册提高工作效率的实战解决之道，愿景，成就卓越企业的行动指南。 《日事日清工作法2.0 做一个卓越高效的好员工》内容简介：在我们身边总不乏这样一些人：他们总是在老板或领导的一次次督促下，拖上十天、半月才会把工作做完；他们习惯在最后一分钟才走进会场或办公室，然后对别人抱怨越来越拥堵的交通；他们埋头于琐碎的日常事务，却在不经意间遗漏最重要的工作：他们整天忙忙碌碌，工作质量却无法令人满意；他们把工作看成是一种职场表演，敷衍了事：他们只知道忙碌工作，却从不清楚工作的结果与个人及企业有何关系。日事日清正是在这个背景下提出来的。日事日清代表的是一种认真负责的工作态度，高效执行、完美复命；日事日清代表的是一种科学的工作方法，智慧做事；日事日清强调的是完美的工作结果，贡献结果、创造佳绩。【作者简介】阳飞扬，社会学硕士，经管图书编辑，已出版《听总裁们谈经营之道：50位本土总裁谈企业决胜方略》、《最神奇的24堂员工课》、《每天读点管理博弈学》等多部优秀畅销书。