医院绩效管理理论与实务

书籍简介:

本书以绩效管理的流程和考核技术介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲解了绩效管理的流程，按照系统和非系统的分类阐述了绩效考核技术，其中，非系统绩效考核技术包括报告法、比较法和行为锚定法等，系统的绩效考核技术包括关键绩效指标法、平衡计分卡法等。本书可以作为医院的绩效管理咨询和培训的指导用书。

书籍规格:

书籍信息归属:

医院绩效管理理论与实务是天津科学技术出版社于2019.4出版的中图分类号为 R197.322 的主题关于 医院－人事管理 的书籍。