打死我也不当老板

第一章 说句心里话，老板真的不容易 老板是天下最辛劳的一种职业 在公司，老板承担的责任最大 老板8小时工作，24小时思考 作为老板，没有权利抱怨 员工可以敷衍工作，但老板不能 老板为自赚钱，也为员工赚钱 其实，老板最终是为社会创造财富第二章 感谢老板，是老板给予你腾飞的平台 你是舞者，老板是舞台的创建者和给予者 老板给员工支付报酬，员工要像对待客户一样对待老板 工作是老板送给你的最好礼物 是老板让你积累了更多的工作经验 老板会不断地激励你、鞭策你上进 在工作和生活上，老板往往会帮你渡过难关第三章 支持你的老板，与老板一起打拼 老板和员工的利益是一致的 要能体谅老板的难处 努力工作是对老板最大的支持 帮助老板成功，你也会成功 要服从老板的工作安排 能独当一面，为老板分忧解难第四章 学习老板，你才能变得更优秀 能成为老板，必有过人之处 老板是你的上司，更是你的导师 多动脑子，像老板一样思考 从各种细节学习你的老板 学习老板的工作方式，提高效率 不要学习老板的坏毛病第五章 老板也在为你工作，忠于他就是忠于自己 和老板同舟共济，荣辱与共 有能力，更要有忠诚 忠于老板，就等于忠于自己 跳槽可以，但不要伤害公司 公司和老板的机密不能出卖第六章 多与老板沟通，你的工作效率才会更高 其实，老板很希望和你沟通 与老板沟通需要自信 老板的意图，你得懂 要及时让老板了解你的工作 和老板沟通，要带上解决方案 把老板的批评当成指导 得到老板的反馈很重要第七章 不做老板的“应声虫”，敢唱反调的员工是好员工 你向老板提出反对意见吗 公司需要“唱反调的好员工” 老板不会真正重用“应声虫” 不随大流，做一个创意员工 提意见可以，但不要伤老板的面子第八章 走在时间前面，工作永远超出老板的预期 这些事，不需要老板交代 比老板工作的时间还要长 如果错了，不等老板发现就承认 超越你的老板，你才能成为老板附录 打造和谐企业，做一个员工心目中的好老板 给老板的十条戒律 给老板的十条则后记

　　我们只看到湖面上天鹅优雅的身姿，却没看到湖面。下天鹅不断滑动的脚掌。一直以来，我都认为，员工和老板之间的“鸿沟”似乎是无法逾越的，但《打死我也不当老板》这本书却通过作者朱荣跃自身的“打工”和做“老板”的经历，以独特的视角与思维方式重新诠释了老板和员工的关系，从而在员工和老板之间架起了一座了解和互信的桥梁。本书旁征博引，内容翔实，结构严谨，它既道出了一位优秀企业家的心声，也为员工指明了一条事业成功之路，值得员工和老板共享。 对老板的认识和理解的程度决定你的职场高度！ 换个角度看老板，你才会更深刻地理解老板，理解公司的经营与管理。理解老板，就要感谢老板，是老板给予你腾飞的平台；支持老板，与老板一起打拼；和老板同舟共济，荣辱与共；多与老板沟通，你的工作效率才会更高；走在时间前面，工作永远超出老板的预期；超越老板，从而成为老板。事实上，老板和员工的利益是一致的，员工要学会和老板同行，学老板，才能变得更优秀。当你真正学会如何对待老板的时候，你会发现，原来加薪、升职都并不是难事！ 《打死我也不当老板》，这是一本老板和员工应当共同分享的职业精神读本！ 《打死我也不当老板》由朱荣跃编著。