出版社：浙江大学出版社
年代：2012
定价：36.0
本书从全面总结国内外干部教育培训绩效的理论与实践研究入手，严格界定干部教育培训绩效的内涵，建立了具有较高信度效度的干部教育培训绩效评估指标体系。并归纳了我国干部教育培训绩效的影响因素，紧密结合我国国情，从培训机构宏观管理、培训组织管理、培训项目设计三方面提出优化对策。是国内首次对干部教育培训绩效的评估指标、影响因素进行系统的实证研究的著作。运用实证分析的方法，对干部教育培训绩效评估指标、影响因素进行了科学的研究，具有研究内容丰富、研究方法科学等特点。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 干部教育培训绩效的评估指标、影响因素及优化路径研究站内查询相似图书 | ||
| 9787308106856 如需购买下载《干部教育培训绩效的评估指标、影响因素及优化路径研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 杭州 | 出版单位 | 浙江大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
干部教育培训绩效的评估指标、影响因素及优化路径研究是浙江大学出版社于2012.11出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 干部教育－评估－研究－中国 的书籍。