出版社：中国商业出版社
年代：2016
定价：46.0
本书对人力资源管理及其实践进行了深入的分析和研究，主要内容包括人力资源与核心竞争力的关系；人力资源管理战略；人力资源规划的分析与设计；员工的招聘、甄选与录用分析；员工培训与开发；员工绩效评估设计与创新；员工薪酬与福利管理；员工职业生涯管理；人力资本的价值；企业与员工的关系改善；人力资源的时代发展等内容。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 核心竞争力站内查询相似图书 | ||
| 9787504494467 如需购买下载《核心竞争力》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国商业出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 46.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 25 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
核心竞争力是中国商业出版社于2016.5出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究 的书籍。