教育财政绩效与人力资本战略

第一章 前瞻定位教膏职能全面 把握内在本质

第一节 着实看深看透问题 准确界定教育本质

第二节 激励挖掘人的潜能 技能支撑社会发展

第三节 健全人格塑造魅力 释放人类的正能量

第四节 有效化解矛盾冲突 融合发展正向演进

第五节 多维创造动力因素 助推产业不断升级

第二章 切实厘清发晨现况定 教育改革着力点

第一节 鼎力促进教育改革 积极推进强国富民

第二节 梳理各个层次作用 定位教育发展阶段

第三节 剖析教育分配失灵 转变投入的关注点

第三章 适时导入绩效预算 大举助推教育跃升

第一节 不断创新财政管理 提升教育发展绩效

第二节 再造绩效预算流程 推进财政治理创新

第三节 剖析绩效管理变迁 优化整合教育流程

第四章 设定目标规划路径 促进教育跨越发晨

第一节 细化层次发展目标 满足未来拓展教育

第二节 成立普遍服务基金 保障公民起点公平

第三节 聚焦教育绩效预算 切实提高治理水平

第五章 细化绩效评估项目 全面考核教育效能

第一节 科学合理定位目标 解析绩效评估体系

第二节 剖析教育内容演变 落实课程评估指标

第三节 科学定位教师作用 构建全面指标体系

第四节 阐述学校评估意义 架构绩效指标体系

第六章 锚定教育发晨方向 绘强国战略路线圈

第一节 立足世界演化背景 解析教育发展方向

第二节 剖析应然实现目标 深入理解教育战略

第三节 明确多维决定因素 勾勒战略实施路线

参考文献

后记

教育是现代社会最重要的基础，人力资本是现代社会最重要的资本。预算是现代社会最重要的杠杆，如何用预算杠杆夯实教育基础，开发人力资本就显得极其重要了。特别是，加强教育财政资金绩效管理，有利于提高教育财政投入绩效。目前，在财政改革稳步推进的形势下，研究探索提高教育财政绩效预算的新措施、新方法，正是进一步深化教育改革的重要内容之一。中国亟需科学定位教育本质，顶层设计教育财政绩效管理体系，确立以结果为导向的教育财政拨款理念，再造教育财政绩效管理流程，重塑教育财政投入的监测与评估，按照公共财政“效率优先、兼顾公平”的重要原则，强化教育财政绩效管理，避免经费短缺与经费浪费并存的现象，确保相对有限的教育财政投入并运用在最需要的地方。这对于提升教育管理水平，实现教育流程整合，凸显社会公平正义具有重要意义。由我同南开大学邢天