复杂多变环境下企业生态系统的动态演化及运作研究

前言1 绪论 1．1 问题的提出与研究意义 1．1．1 问题的提出 1．1．2 研究意义 1．2 国内外相关研究现状综述 1．2．1 企业个体生态理论 1．2．2 企业种群生态理论 1．2．3 企业群落生态理论 1．2．4 组织生态学理论 1．2．5 企业生态系统理论 1．2．6 对研究现状的简略评述 1．3 本书的研究内容与研究方法 1．3．1 研究内容 1．3．2 研究方法 1．4 本书的研究技术路线与创新之处 1．4．1 研究技术路线 1．4．2 本书的创新点2 企业生态系统的内涵与特征分析 2．1 企业生态系统的内涵界定 2．1．1 企业生态系统的概念 2．1．2 企业生态系统的结构 2．1．3 企业生态系统的边界与范围 2．2 企业生态系统的主要特征 2．2．1 成员的主要特征 2．2．2 系统的主要特征 2．3 企业生态系统中成员间关系特征分析 2．3．1 成员间关系的总体表现——共生关系 2．3．2 成员问共生的经济效益 2．3．3 不同成员间的具体共生行为方式 2．4 本章小结3 企业生态系统的动态演化研究 3．1 企业生态系统的动态演化规律 3．1．1 自然生态系统的演化 3．1．2 企业生态系统的动态演化阶段 3．2 企业生态系统的共生状态演化特征 3．2．1 企业生态系统的共生状态分析 3．2．2 演化特征 3．3 企业生态系统的动态演化机制 3．3．1 内部机制——自组织机制 3．3．2 外部机制——环境选择 3．4 案例分析：Wintel生态系统的动态演化 3．4．1 Wintel生态系统概况 3．4．2 Wintel生态系统的演化阶段 3．5 本章小结4 企业生态系统运作模型的构建与系统的组建 4．1 基于动态演化规律的企业生态系统运作模型构建 4．2 企业生态系统组建的一般过程 4．3 企业生态系统组建中的伙伴选择决策 4．3．1 伙伴选择考虑的主要因素 4．3．2 伙伴选择决策模型的构建 4．3．3 应用实例 4．4 本章小结5 企业生态系统的功能流优化 5．1 物质交换及其优化 5．1．1 企业生态系统与环境的物质交换及其均衡 5．1．2 企业生态系统内部的物质交换的优化 5．2 知识的传播、分享与组织间学习 5．2．1 企业生态系统中知识的关联性分析 5．2．2 企业生态系统知识传播与分享机理 5．2．3 企业生态系统中组织间学习机制 5．2．4 知识共享与组织间学习模式的例证：丰田公司核心生态系统的案例 5．3文 化交流与协调 5．3．1 企业生态系统中组织文化的差异 5．3．2 企业生态系统的文化协调措施 5．4 信息交换与流程网络优化 5．4．1 企业生态系统信息特点 5．4．2 企业生态系统的信息流程网络描述 5．4．3 企业生态系统中的信息流程运行状态及优化控制 5．4．4 信息技术网络 5．5 本章小结6 企业生态系统的运作机制 6．1 企业生态系统中成员的战略行为选择机制分析 6．1．1 企业生态系统的价值结构与战略启示 6．1．2 企业生态系统中成员企业的战略类型选择 6．1．3 成员企业的具体战略行为选择机制 6．2 企业生态系统中的风险识别及其控制机制 6．2．1 企业生态系统中的风险识别 6．2．2 企业生态系统中的风险控制 6．3 企业生态系统中合作收益分配机制定量研究 6．3．1 企业生态系统中合作收益分配的基本原则 6．3．2 收益分配模型的建立 6．3．3 合作伙伴风险系数的确定 6．3．4 应用实例 6．3．5 结论分析 6．4 企业生态系统的治理机制研究 6．4．1 国内外关于网络组织治理机制的研究简述 6．4．2 企业生态系统的治理机制分析 6．4．3 企业生态系统信任治理机制的构建 6．5 本章小结7 企业生态系统健康状况的综合评价 7．1 企业生态系统健康的基本内涵与评价指标体系的构建 7．1．1 企业生态系统健康的概念与基本内涵 7．1．2 企业生态系统健康状况评价指标体系的建立 7．2 基于灰色模糊数学理论的健康状况的定量评价 7．2．1 综合评价方法分析 7．2．2 多级灰色模糊综合评价方法 7．2．3 应用实例 7．3 评价数据的有效性检验 7．4本章小结-8 总结与展望 8．1 全书总结 8．2 研究展望参考文献

《复杂多变环境下企业生态系统的动态演化及运作研究》由胡斌、李旭芳所著，本书借助生态学、复杂科学、组织行为学、共生理论、企业仿生学等原理，系统剖析了企业生态系统的内涵与主要特征，深入研究了企业生态系统的动态演化规律和演化机制，在此基础上，构建了基于其动态演化规律的企业生态系统运作模型，并对运作中的关键问题：企业生态系统的组建、功能流优化、内部运作机制和健康状况综合评价等进行了深入研究，以期对现有的企业生态系统理论进行必要的补充，有利于“企业生态学”的形成。从实践角度，本书有助于企业经营管理者摆脱管理近视，以生态思维指导企业的经营行为，使企业从有限的焦点扩展到广阔的视野，同时有助于指导企业理解和管理企业网络，规划布置战略，促进企业与生态系统之间生态共同体的构建、健康运行与共同进化，最终实现企业与企业生态系统的可持续发展。面对一个复杂多变的动态环境．越来越多的企业依赖于网络以增强其组织竞争力、获得持续的发展。这也促使企业在培育和发展自身核心能力的同时，更加关注整个网络的共同发展和繁荣。企业的生命特征、企业生态与生物生态的相似性已被学术界和实业界认可，因此借助生态学基本原理，将企业网络隐喻成企业生态系统进行研究在今天具有重要的现实意义和学术价值。《复杂多变环境下企业生态系统的动态演化及运作研究》由胡斌、李旭芳所著，本书运用生态学、复杂科学、组织行为学、共生理论、企业仿生学等跨学科的有关理论，系统剖析企业生态系统的内涵与主要特征，深入研究企业生态系统的动态演化规律和演化机制，在此基础上，构建基于其动态演化规律的企业生态系统运作模型，并对运作中的关键问题：企业生态系统的组建、功能流优化、内部运作机制和健康状况综合评价等进行深入研究，以期对现有的企业生态系统理论进行必要的补充，有利于“企业生态学”的形成。《复杂多变环境下企业生态系统的动态演化及运作研究》具有一定的前瞻性、科学性和理论性，是国内外本研究领域实务工作者和理论工作者的重要参考著作。【作者简介】　　胡斌，管理学博士，副教授，现为上海工程技术大学管理学院副院长。