出版社：人民邮电出版社
年代：2015
定价：39.0
本书针对企业绩效管理方面的各种问题，以2014年全球最佳雇主百强之一的华为为例，详细分析了绩效管理体系每一个环节，以绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通和绩效反馈等方面为经，以华为实施的绩效管理策略为纬，结合华为发展过程中的实际情况，纵横交织，全面解析了华为的绩效管理，揭示了华为绩效管理的精髓。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 向华为学绩效管理站内查询相似图书 | ||
| 9787115402660 如需购买下载《向华为学绩效管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 39.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 130 | 印数 | 2700 |
向华为学绩效管理是人民邮电出版社于2015.9出版的中图分类号为 F632.765.3 的主题关于 通信－邮电企业－企业绩效－企业管理－经验－深圳市 的书籍。