出版社：杭州出版社
年代：2014
定价：35.0
本书在对我国民办中学教师薪酬体系、民办高校教师薪酬体系、工商管理薪酬体系和国外教育人力资源研究的基础上，站在民办普通高中战略发展的角度，对民办普高薪酬战略的影响因素、薪酬战略的确定进行了研究。本书关键词：民办普高，教师薪酬，正负激励，薪酬变动，薪酬沟通。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 民办普通高中战略薪酬制度的设计研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 杭州 | 出版单位 | 杭州出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
民办普通高中战略薪酬制度的设计研究是杭州出版社于2014.4出版的中图分类号为 G635.15 的主题关于 民办中学－中学教师－工资管理－研究 的书籍。