并购指南

致谢前言第1章步骤1 编制人员整合项目计划第2章步骤2 进行人力资源尽职调查第3章步骤3 福利比较与差异分析第4章步骤4 薪酬比较与差异分析第5章 步骤5 制定人员整合薪酬福利策略第6章步骤6 领导者的选定第7章步骤7 职能重叠的处理第8章步骤8 制定与员工交流的策略第9章步骤9 界定对转移资料的要求第10章步骤10 制定员工留用政策第11章磨难学校第12章嘿，我们成功了！总结附录A 项目计划书样本附录B 典型问题问答

这本非常实用的指导手册将帮助你提出正确的问题、安排好需要完成的工作并制定出恰当的项目计划，从而使你能够顺利实现人员转移的整个过程。它将伴随你走过人员转移过程的每一个阶段，并且循序渐进地为你提供的详细的检查清单，保证不会让你漏掉任何一个重要的细节；另外本书还为读者提供了一个项目计划提纲，并附有工作表模板和文件样本。

● 本书是关于并购企业的人事管理方面的图书；
● 是一本并购中人员整合的实用手册；
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● 本书还为读者提供了一个项目计划提纲，并附有工作表模板和文件样本；
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● 本书适合参与并购整合的相关人员，人力资源人员阅读。
　　建议书店上架时，将本书放置在人力资源管理类图书当中，与中信版《成功并购指南》等书集中码放。

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