出版社：高等教育出版社
年代：2007
定价：125.2
本书是高职高专人力资源管理专业的专业主干课程用书之一，本课程属人力资源管理专业专业核心课程，是人力资源管理专业的素质教育课程，组织在教学中有丰富经验与实践经验的学校承担.《现代人力资源管理》是2003年由刘金章（天狮职业技术学院）和孙可娜（天津工程师范学院）二位教授为高职高专经管类专业便携的“十五”国家计规划教材。这此再版，作者在原有教材框架体系的基础上，除对原有的部分内容进行了调整、更新、补充外，又增添了“企业竞争优势与人力资源管理”、“海外人力资源管理”、“人力资源的会计核算”、“人力资源管理的法律环境”四章，从而使这不教材内容更全面、内涵更丰富、体系更完整、形式更活泼新颖，更适合于经管类本、专科学生学习专业之用。本书可供高职高专院校人力资源管理专业学生使用，也可供五年制高职学生使用，还可供中等职业学校学生参考使用。
第二版前言
第一版前言
绪论企业竞争优势与人力资源管理
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本章回顾
关键性术语
复习思考
第一章人力资源管理概述
第一节人力资源管理概要
第二节人力资源管理思想的形成与发展
第三节以人为本的管理理念及层次类型
第四节人力资源管理者的基本素质
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本章回顾
关键性术语
复习思考
第二章职务分析与岗位设计
第一节职务分析概述
第二节职务描述与资格要求的编写
第三节岗位设计
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本章回顾
关键性术语
复习思考
第三章人力资源计划的编制
第一节人力资源计划概要
第二节人力资源预测
第三节计划编写的要点与步骤
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本章回顾
关键性术语
复习思考
第四章人员的招聘与甄选
第一节人员的招聘
第二节人员的甄选
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本章回顾
关键性术语
复习思考
第五章员工的使用与管理
第一节员工的使用
第二节员工的管理
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关键性术语
复习思考
第六章绩效考评
第一节绩效考评概述
第二节绩效考评体系的建立
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关键性术语
复习思考
第七章薪酬设计与管理
第一节薪酬设计的构成
第二节薪酬调查
第三节岗位评估
第四节薪酬体系的设计
第五节薪酬设计的基本技巧
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本章回顾
关键性术语
复习思考
第八章人力资源的培训与开发
第一节人力资源培训与开发概述
第二节人力资源培训与开发的需求分析
第三节人力资源培训与开发项目的实施
第四节人力资源培训与开发的效果评价
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本章回顾
关键性术语
复习思考
第九章跨文化人力资源管理
第一节跨国经营企业的跨文化管理
第二节跨文化人力资源管理概要
第三节创新的海外人力资源管理方法
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本章回顾
关键性术语
复习思考
第十章人力资源的会计核算
第一节人力资源会计的含义
第二节人力资源成本会计
第三节人力资源价值会计
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本章回顾
关键性术语
复习思考
第十一章企业文化与制度建设
第一节企业文化概述
第二节塑造新型的企业文化
第三节构建人力资源管理的有效机制
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本章回顾
关键性术语
复习思考
第十二章人力资源管理的法律环境
第一节劳动法律关系
第二节员工的安全与健康管理
第三节社会保障制度
相关案例
本章回顾
关键性术语
复习思考
参考文献
当代世界各国争夺的战略制高点是人力资源，各国的竞争实质上是人力资源开发和管理水平的竞争。如何开发人力资源是当今世界各国社会经济发展中的一种极为重要的课题。该书是“普通高等教育十五国家级规划教材修订版”之一，该书分十二章对人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人员的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效的考评、薪酬设计与管理、人力资源的培训与开发等进行了详细的阐述。书中还引用和收录了一些专定的相关研究成果及一些经典案例。 本书是在第一版的基础上，进行增补、修订的。主要内容包括：绪论企业竞争优势与人力资源管理、人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人员的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源的培训与开发、跨文化人力资源管理、人力资源的会计核算、企业文化与制度建设、人力资源管理的法律环境等。
| 书籍详细信息 | |||
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| 9787040214420 《现代人力资源管理》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 高等教育出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 125.2 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 5000 | |
现代人力资源管理是高等教育出版社于2007.06出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材 的书籍。