出版社：西北工业大学出版社
年代：2014
定价：40.0
本书主要内容包括：①提出我国社会转型期所特有的“临时工现象”；②对临时工所面临的不利待遇进行归纳；③从体制性分割、用工双轨制、立法双轨制几个层面分析临时工现象存在的制度基础；④分析临时工平等权司法救济的制度障碍及狭窄的司法空间；⑤从政府用工管理、司法倡导、正式与非正式制度的改进等层面分析临时工问题的影响因素及发展趋势；⑥对劳务派遣、政府雇员等几种新型临时用工形式的合理性及合法性进行分析。
我国公共部门临时工，其实质是编制外人员的代名词。这一劳动者群体在社会转型期被逐步边缘化并面临劳动权益被消解的困境。本书通过对临时工的概念异化、角色冲突等“临时工现象”的研究，指出在现象背后临时工所面临的理论及制度困境；提出用工、立法及管理层面的双轨制是引发这一问题的体制性根源，而且，现有的司法机制也表现出对临时工权利救济的无力；突破临时工现象困境的出路在于根除体制性弊端并进行相应制度的完善。 《公共部门“临时工”劳动权益研究》可作为劳动法领域的研究人员、研究生，关注临时工问题的社会各个群体、司法部门、劳动监察部门、人事管理部门、行政规范性文件和单位劳动管理规章的制定部门的工作人员的阅读材料。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 公共部门“临时工”劳动权益研究站内查询相似图书 | ||
| 9787561239568 如需购买下载《公共部门“临时工”劳动权益研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 西安 | 出版单位 | 西北工业大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
公共部门“临时工”劳动权益研究是西北工业大学出版社于2014.4出版的中图分类号为 D922.504 的主题关于 临时工－劳动就业－权益保护－研究－中国 的书籍。