出版社：中国劳动社会保障出版社
年代：2004
定价：
本书介绍了人力资源管理的主要理论和技巧，培育人们 从事人力资源管理工作的能力。内容包括人力资源管理的作用，商业环境和聘用市场对人力资源的影响，人力资源规划，工作组织和沟通，薪酬、激励和开发等。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国劳动社会保障出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理是中国劳动社会保障出版社于2004.09出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－教材 的书籍。
(美) 卡肖 (Cascio,W.F.) , 著
殷智红, 李英爽, 平宇伟, 编著
付景远, 于东阳, 魏国华, 编著
(美) 伊万切维奇 (Ivancevich,J.M.) , 赵曙明, 程德俊, 著
(美) 伯兰德 (Bohlander,G.) , (美) 斯内尔 (Snell,S.) , 著
(美) 伊万切维奇 (Ivancevich,J.M.) , 著
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《人力资源管理》编委会, 编著
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谢荣见, 主编