出版社：湖南科学技术出版社
年代：2010
定价：48.0
本书根据人力资源管理经典的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、劳动关系，挑选恰当的企业实战案例，从诊断到设计和优化全过程解析企业人力资源管理解决方案和过程，并为阅读者提供案例的应用指导，使读者得以举一反三，从案例中系统掌握人力资源管理知识和方法。在材料选用时，尽量采用全真案例，以增加本书的实用价值。
第1章 战略与规划
第2章 工作分析
第3章 招聘
第4章 绩效管理
第5章 薪酬
第6章 培训
第7章 激励
第8章 劳动关系
《中国企业人力资源管理诊断与优化：全真案例解析》克服了人力资源管理书籍中常见的“知易行难”和“水土不服”两大难题，从战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、培训、激励七大入力资源管理功能模块入手，在简述相关理论知识的基础上，以本土化的案例为载体，详尽解析了各模块在企业中的实，际操作技巧；同时作者考虑到企业劳动关系的重要性，以独特的体例将其涵盖在《中国企业人力资源管理诊断与优化：全真案例解析》内，使其更具实用性。《中国企业人力资源管理诊断与优化：全真案例解析》案例全部来自中国本土企业，都在相关企业中进行了有效的应用，且大部分都源自于颜爱民教授主持的管理咨询项目，从而凸显了浓郁的本土化气息和很强的可操作性两大特色。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中国企业人力资源管理诊断与优化站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 中国企业管理实战丛书 | ||
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| 出版地 | 长沙 | 出版单位 | 湖南科学技术出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 360 | 印数 | 5000 |
中国企业人力资源管理诊断与优化是湖南科学技术出版社于2010.8出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理－中国 的书籍。