出版社：中国社会出版社
年代：2011
定价：30.0
本书由浅入深地描述了驾驭员工的途径及方法，从九个方面详细介绍了宽度选才、唯才是举、平易近人、关爱员工、公平公正、宽容下属、情感管理、协调矛盾等方面的经验和方法。帮助广大企业管理者们认识和掌握恩威并施妥协有道的各种途径及具体操作技巧，拥有一个充满激情、团结一致的工作团队，为企业的发展打下坚实的基础。
第一章 宽度选才赢人心
选人看优点
选才在于识人
也说举贤避亲
经验并不重要
学历有时不等于能力
找出潜在的人才
从平庸者中发现人才
识别员工的隐性能力
第二章 唯才是举得人心
天生我材必有用
人才要这样搭配
用才要有灵活性
任贤用能
让合适的人做合适的事
绝不忽视“小人物”
用人就用中等人才
为员工提供发挥才能的空间
第三章 平易近人获人心
不要对员工颐指气使
放下“官架子”
慎用手中的权力
权力不是万能的
用微笑征服员工
……
第四章 关爱员工暖人心
第五章 公平公正顺人心
第六章 宽容员工聚人心
第七章 情感管理动人心
第八章 巧妙沟通汇人心
第九章 有效授权应人心
《驭心术恩威并济,妥协有道(经典畅销版)》是人性管理系列丛书之一。《驭心术恩威并济,妥协有道(经典畅销版)》内容简介：团队的驾驭力不是成为了团队管理者就能自然而然具备的，它需要有意识地通过学习和实践才能逐渐获得的。《驭心术恩威并济,妥协有道(经典畅销版)》为团队管理者提供了获得驾驭力的有效理论和具有实际意义的行动指南。告诉管理者如何将驾驭力运用到实际管理中，大力开发团队效用，从而使自己成为受尊重、受欢迎的管理者，并带领团队取得优异绩效。【作者简介】曾美香，女，福建莆田人。毕业于华中师范大学，文献学硕士，现为炎黄文化研究会成员、福建枫亭文化研究会副董事及该会会刊副主编。业余爱好文学及创作，有着缜密的思维和犀利的文笔，常能以独到的见解另辟蹊径。多年来一直专注于管理学和成功心理学的探索研究，善于将心理学与管理工作结合在一起，对企业管理有独到见解，已公开发表论文六篇。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 驭心术站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 人性管理系列丛书 | ||
| 9787508738932 如需购买下载《驭心术》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国社会出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
驭心术是中国社会出版社于2012.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：人事管理－管理心理学 的书籍。