出版社:科学技术文献出版社
年代:2012
定价:37.0
本书是一门综合性较强的学科,本书力求结合相关学科知识的发展,打破课程界限,引导读者学会全面梳理知识。又因为人力资源管理是一门实践性很强的学科,在本书中,每章都提供了一些相关的案例,便于读者运用理论分析案例,培养分析问题和解决问题的能力。全书共分为九章,第一章人力资源管理导论、第二章人力资源规划、第三章工作分析与工作设计、第四章员工的招聘和录用、第五章员工培训与开发、第六章绩效管理、第七章薪酬管理、第八章员工福利、第九章劳动关系等。
书籍详细信息 | |||
书名 | 人力资源管理站内查询相似图书 | ||
9787502372842 如需购买下载《人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学技术文献出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 37.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |