人才蓝皮书

前言

坚持高端引领突出以用为本切实提高党管人才工作水平

——2013年杭州市人才工作综述

一、热点研究篇

杭州市人才作用发挥机制研究

杭州市十大产业高层次人才需求调研及人才库建设研究

杭州市探索社会优秀人才进入党政干部队伍的方法途径研究

杭州市农村实用人才作用发挥的调查与思考

杭州市在建设基层服务型党组织中发挥大学生村官作用研究

二、队伍建设篇

杭州市产业转型升级背景下技工院校高技能人才培养研究

——以杭州市技工院校为例

打造杭州大学生创业“新蓝海”的对策思考

企业职业经理人才作用发挥的思考与探索研究

杭州市引进国外智力项目绩效探析

项目管理在留学人员服务工作中的应用

杭州市发挥侨界团体集聚人才作用研究

杭州市建设专业人才评价工作转型升级的探索和实践

三、基层实践篇

江干区建设国内一流人力资源服务业集聚区的实践与思考

西湖区实现“双高”人才两翼齐飞的路径分析

高新区（滨江）打造海外高层次人才创新创业“加速器”

萧山区企业技师工作室发展现状与思考

影响余杭区高层次人才创新创业的因素分析及对策

桐庐县“引才难、留才难”问题的对策研究

四、政策文件篇

中共杭州市委办公厅印发《关于进一步加强党管人才工作的贯彻实施意见》的通知（市委办发[2013]13号）

关于印发《中共杭州市委人才工作领导小组2013年工作要点》的通知（杭委人[201312号）

关于印发《市委人才工作领导小组服务人才专项例会制度》的通知（杭委人[201313号）

关于印发《杭州市驻美国硅谷招才引智工作站海外高层次人才项目对接工作制度》的通知（杭委人[2013]4号）

关于印发《关于进一步健全市委人才工作领导小组及其办公室工作运行机制的意见（试行）》的通知（杭委人[2013]5号）

关于下达2013年全市重点人才工作考核指标的通知（杭委人[2013]9号）

关于印发《杭州市青年人才工作站运行办法>的通知（杭委人[2013]10号）

关于印发《杭州市海外高层次人才服务专窗制度》的通知（杭委人[2013]11号）

五、附录

2013年杭州市人才工作大事记

2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键之年。一年来，全市人才工作紧紧围绕市委、市政府的决策部署，紧扣中心工作、紧贴发展大局，深入推进实施人才强市战略，保持了良好的发展态势。在2013年美国《福布斯》杂志发布的中国大陆最佳商业城市排行榜和中国社会科学院发布的中国城市竞争力报告中，杭州继续保持领先地位，人才指数、知识城市竞争力指数分别排在全国重点城市的第8位和第6位，连续第四年入选外籍人才眼中最具吸引力的十大城市。
　　根据市委人才工作领导小组的工作安排，从2008年开始，我市每年收集整理杭州人才工作的重要文件、重大工作和重点课题，编辑出版《人才蓝皮书：杭州人才发展报告》，作为反映我市人才工作发展状况的基础资料和参考书。目前，已出版蓝皮书5本，并在全市党政机关、企事业单位、各类人才和兄弟城市中发放，宣传了杭州的人才工作，受到了广大人才特别是人才工作者的欢迎。
　　《人才蓝皮书：2013年杭州人才发展报告》分四个篇章，共收录19篇全市人才工作方面的调研文章，包括人才综述1篇、热点研究5篇、队伍建设7篇、基层实践6篇。
　　此外，《人才蓝皮书：2013年杭州人才发展报告》还收录了2013年杭州市人才工作的重要政策文件和大事记。可以说，全书基本汇聚了我市人才工作一年来的代表性研究成果和文件资料。
　　当前杭州正处于全面深化改革之际，我们要按照党的十八大、十八届三中全会，以及市委十一届六次、七次全会精神，不断改革创新人才体制机制，加强以用为本的人才工作机制建设，深入推进实施人才强市战略，为我市发展信息经济和智慧经济，建设美丽中国先行区，推进高起点上新发展提供人才支撑和智力保障。