出版社：中国社会科学出版社
年代：2010
定价：32.0
本书从不完全契约的视角切入，先对人力资本产权理论进行系统梳理和客观评价，对人力资本产权的结构、特征及人力资本产权实现的含义进行界定；接着对人力资本产权不完全实现的实证分析。具体分析了力资本所有权、使用权和收益权等权能在交易中的落实，以及雇主对雇员人力资本使用权的不完全实现进行分析，最后提出了促进人力资本产权实现的途径。
前言
一 问题的提出
二 研究的方法
三 研究的思路与框架
四 主要创新点与不足之处
第一章 人力资本产权实现研究的相关文献综述
第一节 人力资本理论和产权理论述评
一人力资本理论的主要内容
二产权理论的主要学术思想
第二节 中外学者对人力资本产权的理论探讨
一马克思的人力资本产权思想
二西方人力资本理论中的产权思想
三中国学者对人力资本产权的研究
第三节 人力资本产权研究对人力资本理论的发展
一人力资本理论的“硬核”和“保护带
前言
一 问题的提出
二 研究的方法
三 研究的思路与框架
四 主要创新点与不足之处
第一章 人力资本产权实现研究的相关文献综述
第一节 人力资本理论和产权理论述评
一人力资本理论的主要内容
二产权理论的主要学术思想
第二节 中外学者对人力资本产权的理论探讨
一马克思的人力资本产权思想
二西方人力资本理论中的产权思想
三中国学者对人力资本产权的研究
第三节 人力资本产权研究对人力资本理论的发展
一人力资本理论的“硬核”和“保护带
二人力资本产权研究是对人力资本理论“保护带”的拓展
第二章 人力资本产权实现研究的基本理论问题界定
第一节 人力资本的概念、特征及类型
一人力资本的概念及特征
二人力资本的类型
第二节 人力资本产权及其实现
一人力资本产权的结构及归属
二人力资本产权的交易特征
三人力资本产权的实现
第三章 人力资本产权交易契约不完全的理论分析
第一节 完全契约与不完全契约
一完全契约
二不完全契约
第二节 人力资本产权交易契约——不完全契约
一人力资本产权交易契约的内容不完全
二人力资本产权交易契约的执行不完全
三中国人力资本产权交易契约不完全的现状
第四章 人力资本使用权不完全实现的实证分析
第一节 人力资本使用权部分实现
一雇员卸责
二不同产权交易契约下雇员的卸责程度分析
三不同收益契约下雇员卸责程度不同的原因
第二节 人力资本使用权过度实现
一人力资本使用权过度实现的表现
二人力资本使用权过度实现的非契约原因
第三节 人力资本使用权不完全实现的主要后果
一人力资本使用权部分实现的后果——租值消散
二人力资本使用权过度实现的后果
第五章 人力资本收益权不完全实现的实证分析
第一节 人力资本收益权不完全实现
一人力资本收益权部分实现
二人力资本收益权过度实现
三中国人力资本收益权不完全实现的非契约原因
第二节 人力资本收益权不完全实现的后果
一收入分配不公平
第六章 促进人力资本使用权完全实现
第七章 促进人力资本收益权完全实现
《人力资本产权实现研究：以不完全契约为视角》运用当代经济理论的最新研究成果，在对人力资本产权基本问题进行界定、对产权归属问题进行重点阐述的基础上，从不完全契约的视角，对人力资本产权问题进行重点研究。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资本产权实现研究站内查询相似图书 | ||
| 9787500486800 如需购买下载《人力资本产权实现研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国社会科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 20 × 14 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资本产权实现研究是中国社会科学出版社于2010.5出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资本－产权－研究 的书籍。