出版社：科学出版社
年代：2017
定价：80.0
本书采用实证研究方法，运用多元回归、结构方程建模等方法验证了中国特定文化背景下，企业的组织支持感、组织政治知觉、组织公平感、组织氛围、组织社会化以及领导-成员关系等因素对员工工作态度及行为的影响，揭示了员工心理与行为相关变量的逻辑结构、因果效应及中间机制，推动了组织行为研究的本土化进程，提高了研究结果的应用价值。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织中的心理与行为研究站内查询相似图书 | ||
| 9787030527646 如需购买下载《组织中的心理与行为研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 80.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 204 | 印数 | |
组织中的心理与行为研究是科学出版社于2017.5出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理－组织心理学－研究 ,企业管理－组织行为学－研究 的书籍。