出版社：中国法制出版社
年代：2018
定价：32.0
法律信任是法治的基石，其上关法治权威与公信，下涉法治认同与信仰。法律信任是社会主体对法律系统的信赖与信心，其内含了法律机构信任、法律人信任、制度信任和过程信任四大基本范畴。法律信任的生成机理主要来自于文化信任、工具信任和扩散信任，而不同的法律信任生成机理在不同的社会场域中，其作用机制及其发挥的功能会有所差异。在对我国法律体制快速转型、法治权威亟待重塑的当前，法律信任的建构方式，应着力通过工具信任引导社会公众对利用法律、相信法律，并在工具信任的不断扩散中建构法律的文化信任。
本书从用工模式的选择，到入职、离职、风险防范、劳动争议处理，企业人力资源管理过程中涉及的主要法律风险。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||