店铺薪酬、奖金、红利分配技术

店铺薪酬、奖金、红利分配技术

高彩凤, 编著

出版社:中国发展出版社

年代:2009

定价:26.0

书籍简介:

本书从多个案例分析入手,研究不同种类店铺的不同奖金、红利分配模式,指导薪酬调查及分配技巧。本书对店铺管理人员和销售人员有点一定的指导意义。

书籍目录:

第一章利益攸关薪酬分配决定成败

成也薪酬,败也薪酬

薪酬设计的流程

第二章因地制宜实用的店铺薪酬分配模式

店铺薪酬的种类及组成方式

店铺不同职位的薪酬设计方式

店铺奖金的发放形式

店铺人员职位与薪酬的晋升

第三章双管齐下做好价值分析和薪酬调查

岗位价值分析

薪酬调查

第四章绩能为本掌握绩能才有章可循

员工能力测评

员工的绩效评估

第五章动态平衡根据现实情况调整薪酬

情况不同,薪酬调整也不同

薪酬让员工自动自发

内容摘要:

  员工似乎对自己的工资永远都不满足,我们郁闷!  面对奖金发放,员工却并不领情,我们心寒!  如何将薪酬、奖金变为员工提升销售业绩的发动机?怎样制定有效的激励系统和薪酬体系?  留住人才,才能留住店铺业绩的辉煌!  本书将与您一起探讨这一敏感话题。  本书围绕店铺经营中员工的薪酬、奖金和红利的分配问题,对店铺薪酬的种类、底薪与提成的设置、奖金体系、奖金设计方式、薪酬调查、薪酬调整等内容进行了详细的阐述和剖析。本书从现实情况出发注重实用性,能带给店铺经营者以新颖、系统、科学的薪酬理念,并用众多的实例告诉读者,零售业终端经营有一个重要规则只有分得好,才能卖得好。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787802344730
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出版地北京出版单位中国发展出版社
版次1版印次1
定价(元)26.0语种简体中文
尺寸26 × 0装帧平装
页数 192 印数 6000

书籍信息归属:

店铺薪酬、奖金、红利分配技术是中国发展出版社于2009.9出版的中图分类号为 F717 的主题关于 商店-劳动工资管理 的书籍。