出版社：人民邮电出版社
年代：2018
定价：39.8
本书共11章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计方法，工作分析与岗位评价，薪酬诊断与市场调查，薪酬制度体系设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，绩效薪酬制度的设计方法，宽带薪酬设计方法，战略性薪酬体系设计方法，薪酬调整和薪酬谈判与国际薪酬管理。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 薪酬管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 39.8 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 110 | 印数 | 1000 |
薪酬管理是人民邮电出版社于2018.12出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于 企业管理－工资管理－高等学校－教材 的书籍。