中国企业管理模式实证研究

第一章绪论

第一节研究背景

第二节研究意义

第三节研究框架、方法及技术路线

第二章企业管理理论概述

第一节东方管理理论

第二节中国管理学

第三节西方管理

第四节华商管理学

第三章中国企业的形成与发展

第一节国有企业的发展历程

第二节民营企业的发展历程

第三节中外合资企业的发展状况

第四章中国企业管理模式的理论建构

第一节中国企业管理模式的发展方向

第二节中国企业管理模式的构建

第三节中国企业管理模式的评价指标

第五章研究方法

第一节研究对象及数据来源

第二节问卷设计

第三节数据分析方法

第六章统计结果分析

第一节中国企业管理模式样本统计的信度与效度分析

第二节中国企业管理模式的结构模式统计分析

第三节中国企业管理模式的支撑模式统计分析

第四节中国企业管理模式的管理绩效统计分析

第七章中国企业管理模式实证结果讨论

第一节中国企业管理模式的结构模式实证结果讨论

第二节中国企业管理模式的支撑模式实证结果讨论

第三节中国企业管理模式的管理绩效实证结果讨论

第四节中国企业管理模式影响因子的预测与控制

参考文献

《中国企业管理模式实证研究》由伍华佳编著，给供相关学者参考阅读。《中国企业管理模式实证研究》主要以中国国有企业、民营企业和中外合资企业为研究对象，以东方管理理论为分析工具，以东方管理的“人道管理”、“人心管理”、“人缘管理”、“人谋管理”和“人才管理”为主要研究框架，通过深度调研和问卷调查进行实证分析和论证，揭示、比较了改革开放后中国各所有制企业管理模式的特征、趋同，探讨了具有东方管理特征和中国特色的中国企业在当代经济发展过程中的效率和效果，提出了中国各所有制企业未来的变革方向。【作者简介】伍华佳，女，现为复旦大学管理学院副教授，经济学博士，主要研究方向：东方管理、华商管理、产业经济、东亚经济。