出版社:山东大学出版社
年代:2015
定价:18.8
本书对基于胜任特征的战略性绩效管理进行了系统研究。首先,在对绩效管理进行文献综述的基础上提出了战略性绩效管理在未来发展的新趋势;其次,对胜任特征进行了文献综述,梳理了建立胜任特征模型的步骤;最后,对基于胜任特征的绩效管理进行了总结。
书籍详细信息 | |||
书名 | 基于胜任特征的员工绩效管理研究站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 济南 | 出版单位 | 山东大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 18.8 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
基于胜任特征的员工绩效管理研究是山东大学出版社于2015.5出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人事管理-研究 的书籍。