出版社:华东师范大学出版社
年代:2015
定价:25.0
本教材本着新颖、简明、实用的原则,将全书的内容分为十一个部分,即:薪酬的概念、战略性薪酬管理、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、员工福利管理、股权设计与管理、特殊员工群体的薪酬设计与管理、企业薪酬体系的构建、薪酬预算控制与沟通。每一章节的内容都配有学习目标、丰富的案例、知识链接、章后小结,每章后面还设计了大量的课后练习,以帮助学生理解与掌握薪酬管理的相关知识。
书籍详细信息 | |||
书名 | 薪酬管理站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 上海 | 出版单位 | 华东师范大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |