如何追讨欠薪

如何追讨欠薪

王芳, 编著

出版社:法律出版社

年代:2009

定价:12.0

书籍简介:

本书针对劳动者,尤其是农民易遭遇的拖欠劳动报酬问题,讲解工资常识,劳动者和用人单位在工资方面的权利、义务,常见工资纠纷的形式,如何追讨欠薪(劳动监察、调解、劳动仲裁、诉讼,法律援助……),以及追讨欠薪过程中应注意的问题。

书籍目录:

1 工资常识

1.什么是工资?工资包括哪些范围?

2.什么是计时工资、计件工资?

3.什么是奖金?

4.哪些不属于工资?

5.津贴、补贴的含义

6.特殊情况下支付的工资指的是什么?

7.什么是最低工资待遇?

8.哪些用人单位给工人支付工资时不得低于最低工资标准?

9.在劳动合同中能不能约定劳动者没有完成定额或者承包任务时,用人单位可以低于最低工资标准支付工资?

10.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,应适用哪里的最低工资标准?

11.工资的支付方式、形式

12.建筑行业中,年底结算工资对吗?

13.什么是加点、加班?

14.如何计算加班、加点工资?

15.对于加班、加点的限制性规定,特别规定

16.实行计件工资制的,有没有加班加点的规定?

17.试用期、熟练期、见习期期间的工资

18.什么叫试用期?试用期有哪些规定?工资情况是怎样的?

19.事假工资

20.病假工资

21.因工受伤还发不发工资?

22.受行政、刑事处罚期间工资怎么发?

23.哪些情况下用人单位可以扣劳动者工资?

2 农民工和用人单位各有哪些工资方面的权利

1.为保证将来能拿到自己的工资,劳动者应当尽量和用人单位签订劳动合同

2.签订了劳动合同之后,用人单位能不能变更合同的内容?

3.劳动合同对劳动报酬约定不明确该怎么处理?

4.什么是集体合同?怎样签订集体合同?包工头代替农民工和用人单位签订的合同是集体合同吗?

5.什么是劳务派遣?劳动者在劳务派遣中有哪些权利?

6.如何认识同工同酬?

7.什么情况下劳动合同无效?劳动合同无效后劳动报酬如何支付?

8.劳动者在什么情况下可以随时解除劳动合同?

9.个人所得税的免交额是多少?农民工的个人所得

……

3 如何追讨欠薪

4 工资纠纷的形式

5 讨薪中应当注意的问题

后记

内容摘要:

本丛书具有如下特点:
1.按问题类分册,使读者能够根据自己的具体问题“对号入座”,按照“面对问题——解决问题”的模式展开,保证其实用性。
2.并非高高在上地空谈理论,也不做对现实不足的空头批判和理想状态的个人设想,而是贴近实际,选取读者最需要的“是什么”、“用什么”、“怎么办”……
3.以最新颁布的法律法规作为解决问题的工具,力求全面收录相关法律依据信息;选取有时代特色、有代表性的案例供读者参考。
4.不但讲解法律实体知识,也非常重视处理问题的程序途径和方法技巧;使用流程图、公式、表格等形式方便阅读。

书籍规格:

书籍详细信息
书名如何追讨欠薪站内查询相似图书
丛书名新版法律帮帮
9787503696459
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出版地北京出版单位法律出版社
版次2版印次1
定价(元)12.0语种简体中文
尺寸19装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

如何追讨欠薪是法律出版社于2009.06出版的中图分类号为 D922.514 的主题关于 劳动报酬-劳动法-基本知识-中国 的书籍。