变革的HR

变革的HR

(美) 戴维·尤里奇 (Dave Ulrich) , 等著

出版社:中国电力出版社

年代:2016

定价:48.0

书籍简介:

本书是人力资源大师戴维·尤里奇领导的“全球人力资源是人力胜任力调研”项目的最新成果,尤里奇及其团队历时25年,历经六轮研究,分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最佳人力资源实践,提出了人力资源必修修炼的六项能力。本书有助于领导者深入了解全球的最佳人力资源实践和以下问题:下一代的HR必须具备怎样的能力和素质,如何把HR培养成战略性业务伙伴,如何构建创造价值的人力资源部门等。目录本书好评致谢,序言,第一篇HR转型操作指南,第一章HR转型简介,第二章实施HR转型的原因,第三章HR转型的成果。第四章重新设计HR部门,第五章HR转型的方法,第六章提升HR人员胜任力,第七章HR转型的共享责任,第八章启动HR转型;第二篇案例分析概要,第九章伟创力:从零做起,构建战略型HR管理组织,第十章辉瑞:做小、创优、提速,第十一章英特尔:战术性向战略性HR管理的转型,第十二章武田制药北美公司:在快速发展的子公司里创造能力。

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9787512398320
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出版地北京出版单位中国电力出版社
版次1版印次1
定价(元)48.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧精装
页数印数

书籍信息归属:

变革的HR是中国电力出版社于2016.9出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人力资源管理 的书籍。