赢在纪律

第一章 恪守纪律的最佳典范 改变海尔人的“条”　让华为不断壮大的《华为基本法》　麦当劳：将制度细化到数字之中　最有秩序和纪律的狼群　严明的纪律是军队的生命　严守纪律是军魂企业的共识　海军陆战队：保持森严的等级与严格的奖惩制度　罗文：恪守纪律的最佳典范第二章 纪律是企业长青的根本　纪律意识决定执行力　纪律是团队文化的精髓　纪律是保证战斗力的关键　纪律是敬业精神的基石　加强纪律性，革命无不胜

第一章 恪守纪律的最佳典范 改变海尔人的“条”　让华为不断壮大的《华为基本法》　麦当劳：将制度细化到数字之中　最有秩序和纪律的狼群　严明的纪律是军队的生命　严守纪律是军魂企业的共识　海军陆战队：保持森严的等级与严格的奖惩制度　罗文：恪守纪律的最佳典范第二章 纪律是企业长青的根本　纪律意识决定执行力　纪律是团队文化的精髓　纪律是保证战斗力的关键　纪律是敬业精神的基石　加强纪律性，革命无不胜第三章 纪律文化缺失的背后　不守纪律是拖延的温床　不守纪律的实质是责任感的缺失　没有纪律便没有一切　为什么要淘汰不守纪律的员工　建立合理的制度流程第四章 纪律是最高的行为准则　要以服从组织的纪律为天职　对立情绪不可取　主动工作是服从的最好表现　从自律到自觉行动　阳奉阴违是一种罪恶　没有规矩，不成方圆　主动“补位”，做公司需要的事　保持进取心，做一名出色的员工第五章 在复命中落实纪律　在复命中落实上级命令　复命：给出最满意的结果　使命感——自觉落实纪律的动力　没有借口，圆满复命　复命时要专注于心　坚决履行“小时复命制”第六章 纪律是完美执行力的第一要义　执行高于一切　纪律是执行力的第一要义　接到任务，立即执行　完美执行，从细节开始　全力以赴，执行到底　左脑服从，右脑创造　第一次就把事情做对第七章 纪律缔造完美的自驱力　主动给自己下命令　点燃工作的激情　让制度鞭策学习　纪律观念是勤奋的助推器　勇于挑战“不可能”的任务第八章 找对方法，保证完成任务　将难题进行分解　在变化中粉碎困难　智慧让你无往而不胜　灵活变通，不走寻常路　善于抓住关键问题第九章 集体荣誉感——团队纪律的灵魂　与公司同舟共济　集体荣誉感——团队纪律的灵魂　背叛公司等于背叛自己　将个人目标融入团队目标　公司利益高于一切　时刻走在公司要求的轨道上　树立大局观：站在公司的角度看问题

纪律是企业基业长青的根本，是一名合格员工的最高行为准则，是完美执行力的第一要义。纪律意识对员工的职业生涯发展有着举足轻重的意义，直接决定企业的兴衰存亡。本书不仅对纪律理念进行了全面深刻的诠释，而且将帮助企业建立一个纪律严明的团队。同时，还强调了员工自身纪律观念的重要性。它旨在使纪律观念深植于员工的大脑中，使每个人都认识到遵守纪律不仅是每个人生存的基本需要，也是事业成功的关键因素。

竞争日趋激烈的职场，永远青睐具有多种优秀职业素养的“金牌员工”。《金牌员工赢在职场》系列丛书全面深入系统阐释了员工必备的十种成功职业素质：责任、感恩、忠诚、敬业、人品对于员工自我塑造、完善人格、加快自身职业提升的重要意义；纪律、创新、方法、细节、态度对于增强员工与团队执行力、提高工作效能、增强企业的市场竞争力的重大价值。书中配有大量案例，通俗易懂，适合作为大中小型企业员工的培训教材和参考读物。 本书不仅对纪律理念进行了最完美的诠释，而且将帮助企业建立一个纪律严明的团队。同时，本书还强调了员工自身的纪律观念。