商业秘密保护实务精解与百案评析

上篇 商业秘密保护事务精解

第一章 中国商业秘密法律规定

第一节 商业秘密的定义

第二节 商业秘密的构成要件

一、不为公众所知悉

二、能为权利人带来经济利益、具有实用性

三、权利人采取了保密措施

第三节 商业秘密的主体及客体范围

一、商业秘密的权利主体

二、商业秘密的客体范围

第四节 中国商业秘密法律保护历程及基本规定

一、我国商业秘密法律保护的历史进程

二、我国商业秘密法律保护基本规定

第五节 商业秘密的归属

一、商业秘密的归属：企业还是员工

二、企业承包经营期间产生的商业秘密归承包人所有

第二章 企业商业秘密的管理

第一节 企业应对商业秘密采取“合理的保密措施”

第二节 企业加强对员工的商业秘密管理

一、企业商业秘密保密制度的制定

二、企业组织员工进行商业秘密法律知识培训

三、通过工作区域管理保护商业秘密

四、加强电脑存储的商业秘密的管理和保护

五、互联网环境下的企业商业秘密保护

六、员工兼职与企业商业秘密保护

七、与员工签署《保密协议》的有关问题

八、有无必要要求离职员工签署《保密承诺书》

九、签署《竞业禁止协议》的重要意义

十、不支付经济补偿的竞业禁止协议无效

十一、招聘员工时应避免侵犯其他企业商业秘密

十二、劳动合同约定不使用被聘用人掌握的他人商业秘密并不能免责

十三、商业秘密的保密义务不以支付保密费为前提

十四、商业秘密的保密义务期限

第三节 员工“跳槽”与企业商业秘密管理

一、防止核心人员跳槽后带走商业秘密的措施

二、企业加强科技人员跳槽管理的措施

三、员工离职后对原单位商业秘密仍有保密义务

四、竞业禁止协议与保密协议的关系

第四节 企业加强对外商业秘密保密管理

一、大型企业宜建立“商业秘密管理委员会

二、商业秘密划定密级的方法

三、企业对商业秘密载体进行明确标识

四、企业对外合作交流中避免泄露商业秘密

五、公司并购中避免泄露企业商业秘密

六、企业应妥善管理核心技术秘密资料

七、企业的商业秘密保密措施并非越严密越好

八、《商业秘密保密协议》

九、《尽职调查保密协议书》

第五节 商业秘密的公开及泄密

一、权利人的行为导致商业秘密公开

二、第三人的行为导致商业秘密公开

三、企业商业秘密的主要泄密途径

四、善意取得商业秘密后的法律效力

五、商业秘密公开的法律后果

六、商业秘密被泄露后的救济方法

……

第三章 商业秘密被侵权的法律救济

下篇 商业秘密保护百案评析

后记

《商业秘密保护实务精解与百案评析》针对广大企业家、高层管理、核心技术人员、法律工作者关心的有关商业秘密的问题做出有针对性的回答。同时，对国内审理并公开判决的100个涉及商业秘密的案例从各种角度进行分析点评，试图从个案中寻找规律，从而从“前人”的教训中吸取经验。

轰动全国的“力拓案”让商业秘密之于商业竞争的重要性立刻凸显出来！
“商业秘密”究竟离我们有多远?
作为企业负责人的你，是否关注企业商业秘密的保护?
作为公司高管、营销总监、技术骨干的你，是否想到跳槽后可能“一不小心”就侵犯了原公司的商业秘密?
作为公司法务、人事总监的你，是否制定了适当的保密制度来保护蕴含巨大经济价值的商业秘密?
作为律师、法官、检察官的你，是否掌握了办理侵犯商业秘密案件的关键?