战略绩效管理十大方法

书籍简介:

绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步成长；绩效管理体现着“以人为本”的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。本书对KPI、BSC、OKR、360、全面认可、项目、流程、标杆基准、战略绩效管理、EVA等十种绩效管理方法进行系统阐释。

书籍规格:

书籍信息归属:

战略绩效管理十大方法是复旦大学出版社于2020.6出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理 的书籍。