公共管理硕士（MPA）专业学位联考考试指南

公共管理基础

第一章 公共管理导论

第一节 管理与管理理论的演进

一、管理的含义

二、管理的职能

三、管理学

四、管理理论的演进

第二节 行政与行政理论的发展

一、行政的含义

二、相关概念辨析

三、行政学

四、行政理论的发展

第三节 公共管理理论的兴起

一、对公共管理理论的不同理解

二、公共管理的研究对象

公共管理基础

第一章  公共管理导论

第一节 管理与管理理论的演进

一、管理的含义

二、管理的职能

三、管理学

四、管理理论的演进

第二节 行政与行政理论的发展

一、行政的含义

二、相关概念辨析

三、行政学

四、行政理论的发展

第三节 公共管理理论的兴起

一、对公共管理理论的不同理解

二、公共管理的研究对象

三、公共管理的研究途径和方法

第二章  公共组织

第一节 公共组织概述

一、组织的含义

二、公共组织的构成要素

三、公共组织的类型

第二节 公共组织的结构

一、管理层次和管理幅度

二、公共组织的结构形式

三、政府组织的结构

四、行政体制的基本类型

第三节 公共组织环境

一、公共组织的生态环境

二、组织环境的基本构成因素

第三章  公共决策

第一节 决策的基本问题

一、决策的含义

二、决策类型

三、决策的前提

第二节 行政决策体制

一、行政决策的含义

二、行政决策系统

三、行政决策体制

第三节 行政决策程序

一、问题界定

二、目标确立

三、方案设计

四、后果预测

五、方案抉择

第四章  行政领导

第一节 领导与领导者

一、领导的含义

二、公共组织领导者

三、领导者的基本技能

第二节 我国行政领导制度

一、我国的根本领导制度

二、我国的行政领导制度

三、日常的行政领导制度

第五章  沟通与协调

第一节 沟通

一、沟通的含义

二、信息与沟通

三、沟通机制

四、沟通类型与模式

第二节 协调

一、协调的含义

二、协调类型

三、协调方式

四、协调中的若干关系

第六章  公共组织的人力资源管理

第一节 公共组织人力资源管理概述

一、公共组织人力资源管理的相关概念

二、公共组织人力资源管理的兴起

三、公共组织人力资源管理的过程

四、我国公共组织人事管理模式的转变

第二节 公共组织的人力资源开发

一、公共组织人力资源的性质

二、公共组织人力资源开发的含义

三、公共组织人力资源开发的主要内容

四、我国公共组织人力资源开发

第三节 公务员制度

一、西方文官制度的形成与特点

二、我国公务员制度的形成和发展

三、我国公务员制度的基本内容

四、我国公务员制度的完善

第七章  公共管理的法律基础

第一节 公共管理与法律

一、公共管理的法律逻辑

二、公共管理与宪法、行政法、组织法

三、公共管理与私法

第二节 行政立法、执法和司法

一、行政立法

二、行政执法

三、行政司法

第三节 我国行政管理的法制化

一、行政管理法制化的目标

二、行政管理法制化的主要内容

三、我国行政管理法制化的发展进程

第八章  公共财政管理

第一节 公共财政管理概述

一、公共财政的内涵与特征

二、公共财政管理的内容

第二节 公共预算管理

一、公共预算的含义

二、公共预算管理的基本模式

三、公共预算的过程

第三节 公共收入管理

一、税收管理

二、政府收费管理

三、公债管理

第四节 公共支出管理

一、购买性支出管理

二、政府采购管理

三、转移性支出管理

第九章  公共组织的文化与伦理

第一节 组织文化概述

一、组织文化的特征

二、组织文化的类型与结构

三、行政文化的构成

四、组织文化的功能

第二节 公共管理伦理

一、公共管理伦理的含义

二、公共管理伦理的类型

三、公共责任

四、公共责任的自律与他律

第三节 公共管理伦理建设

一、公共管理伦理的选择取向

二、公共管理伦理建设的途径

三、合理有效的行政伦理体系的形成

第十章  政府工具

第一节 政府工具概述

一、政府工具的含义

二、政府工具的分类

三、政府工具的意义

第二节 传统的行政方法

一、行政手段

二、法律手段

三、经济手段

四、思想教育手段

第三节 当代政府治理的新工具

一、市场化工具

二、工商管理技术

三、社会化手段

第四节 全球公共部门改革浪潮

一、西方发达国家的公共部门改革

二、公共部门改革的全球化浪潮

三、全球公共部门改革的主要内容

综合知识

逻辑部分

第一章  逻辑考试的相关基础知识

第一节 思维的形式结构

第二节 逻辑的基本规律

第三节 直言命题与对当关系

第四节 复合命题

第五节 负复合命题的等值命题

第六节 推理和复合命题推理

第七节 三段论

第八节 归纳推理和类比推理

第九节 求因果关系的方法

第十节 预设

第十一节 典型的逻辑错误

数学部分

第二章  函数极限连续

第一节 函数

第二节 极限

第三节 函数的连续性与连续函数

自我检查题(练习题)与答案

第三章  一元函数微分学

第一节 导数的概念

第二节 微分法

第三节 微分

第四节 洛必达法则

第五节 函数的增减性与极值

第六节 函数的最大、最小值问题

第七节 函数图形的凹凸性与拐点

第八节 导数在经济分析中的应用

自我检查题(练习题)与答案

第四章  一元函数积分学

第一节 原函数和不定积分的概念

第二节 不定积分法(积分法)

第三节 定积分的概念及性质

第四节 变上限定积分与微积分基本定理

(牛顿—莱布尼兹公式)

第五节 定积分的换元法与分部积分法

第六节 定积分的应用

第七节 一元微积分的综合例题

自我检查题(练习题)与答案

第五章  多元函数微分学

第一节 多元函数的概念

第二节 多元函数的偏导数和全微分

第三节 二元函数的极值

自我检查题(练习题)与答案

微积分总复习题与答案

第六章  概率论与数理统计初步

第一节 随机事件

自我检查题（练习题）与答案

第二节 随机事件的概率

自我检查题（练习题）与答案

第三节 古典概型的概率计算

自我检查题（练习题）与答案

第四节 条件概率与乘法公式

自我检查题（练习题）与答案

第五节 事件的独立性

自我检查题（练习题）与答案

第六节 随机变量的数字特征

自我检查题(练习题)与答案

语文部分

第七章  汉字

第一节 汉字基础知识

第二节 汉字的正确读写

第八章  词语

第一节 词语基础知识

第二节 词语的正确使用

第九章  句子

第一节 句法基础知识

第二节 病句的辨析

第十章  修辞

第一节 比喻比拟借代

第二节 对偶排比对比衬托

第三节 设问反问

第四节 反语双关

第五节 顶针反复

第六节 夸张移觉

第十一章  行政公文的相关知识与写作

第一节 公告通告

第二节 通知

第三节 通报

第四节 请示报告

第五节 函

第六节 会议纪要

第十二章  日常事务文体的相关知识与写作

第一节 书信

第二节 书表

第三节 礼仪文书

第四节 启告文书

第十三章  议论文基础知识与写作

第一节 议论文“三要素”

第二节 表达方式

第三节 语言

第四节 结构

第五节 修改

收起全部

    MPA联考专业课考试内容，公共管理基础知识，含行政学和管理学的基本内容。
由全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会编写的《公共管理硕士专业学位联考考试指南》共章，主要包括管理学的基本概念、流派、学派代表人物，管理学各理论简介，公共管理的基本知识等等。
各章均有详细的讲解。 本考试指南是MPA联考命题的依据。

    MPA联考专业课考试内容，公共管理基础知识，含行政学和管理学的基本内容。
由全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会编写的《公共管理硕士专业学位联考考试指南》共章，主要包括管理学的基本概念、流派、学派代表人物，管理学各理论简介，公共管理的基本知识等等。
各章均有详细的讲解。 本考试指南是MPA联考命题的依据。