政府绩效管理与绩效指标研究

书籍简介:

本书稿是2013年12月28日立项的国家社科基金重点项目 12AZD097，内容如下：⑴确立了政府绩效管理以部门为主，“一个部门，一套绩效指标”思路；⑵建立两大制度体系：以考评办为主的部门绩效评价体系，以财政为主的预算绩效管理体系。因条件原因，后者尚未纳入改革；⑶以部门为主，形成“三驾马车”的政府绩效管理方案，形成了以部门为中心的政府绩效管理；⑷建设一个四维度，即投入类、产出与结果类、中心工作类、廉政建设和满意率类的绩效指标框架，它适用于全部部门，从而减少了绩效指标设计工作量；⑸形成产出与结果类指标设计上的五项规则。这些规则是课题组成员在实践探索中共同形成的，它解决了大面积绩效指标设计上共性与个性难题，保证绩效指标质量。

书籍规格:

书籍信息归属:

政府绩效管理与绩效指标研究是经济科学出版社于2017.9出版的中图分类号为 D035 的主题关于 国家行政机关－行政管理－研究 的书籍。