中大管理研究

中大管理研究

李新春, 主编

出版社:经济科学出版社

年代:2013

定价:20.0

书籍简介:

本书内容主要包括:联盟动机与合作风险对研发联盟治理机制选择的影响研究、虚拟环境下个体行为的群体特征影响因素研究、基于PLS的构成型IT能力量表设计与检验、公司创业研究综述、组织授权氛围对个体心理授权及其绩效的影响、动态演进视角的联盟管理能力研究、政府重组型国企集团成长要素分析、ST梅雁缘何成为大股东的“弃子”,等等。

书籍目录:

联盟动机与合作风险对研发联盟治理机制选择的影响研究

虚拟环境下个体行为的群体特征影响因素研究

基于PLS的构成型IT能力量表设计与检验

公司创业研究综述

组织授权氛围对个体心理授权及其绩效的影响——对员工和顾客两个层次的研究

动态演进视角的联盟管理能力研究——基于珠三角地区企业的数据检验

政府重组型国企集团成长要素分析——基于岭南集团2005——2011年的纵向案例分析

ST梅雁缘何成为大股东的“弃子”?-全流通时代大股东减持与中小投资者利益保护的案例研究

内容摘要:

《中大管理研究(2013年·第8卷·1)》主要内容包括:联盟动机与合作风险对研发联盟治理机制选择的影响研究、虚拟环境下个体行为的群体特征影响因素研究、基于PLS的构成型IT能力量表设计与检验、公司创业研究综述、组织授权氛围对个体心理授权及其绩效的影响——对员工和顾客两个层次的研究、动态演进视角的联盟管理能力研究——基于珠三角地区企业的数据检验、政府重组型国企集团成长要素分析——基于岭南集团2005——2011年的纵向案例分析等。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787514132595
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出版地北京出版单位经济科学出版社
版次1版印次1
定价(元)20.0语种简体中文
尺寸25 × 18装帧平装
页数印数 1500

书籍信息归属:

中大管理研究是经济科学出版社于2013.4出版的中图分类号为 F270-53 的主题关于 企业管理-文集 的书籍。