论组织·文化·管理

论组织·文化·管理

彭汉香, 著

出版社:上海财经大学出版社

年代:2014

定价:25.0

书籍简介:

本书主要介绍了组织、文化、管理方面的相关知识,并认真研究了组织、文化、管理三者之间的关系,有助于企业管理者加深对三者之间关系的认识,并提高管理水平。全书内容丰富,具有很好的学术价值。

作者介绍:

黄汉江,笔名:晓翰、扈姬优、撖缰等。1956年1月生,1982年1月毕业于东北财经大学。1987年破格晋升副教授,1993年晋升研究员。历任上海市财政局副科长,上海基建优化研究所所长,上海理工大学商学院副院长、投资与建设学院院长、国民经济学(研究生)学科创始人,立信会计出版社社长、上海立信会计学院工商管理学院院长,历兼任中国基建优化研究会常务理事、《基建优化》副总编、世界杰出华人联合会副主席、世界教科文卫组织专家、国家自然科学基金委员会管理科学专家、中国诗词家协会名誉会长、中国作家协会诗刊子日诗社社员、上海市基建优化研究会常务副会长兼秘书长、《基建管理优化》总编辑、上海市社会科学界联合会委员、经济学与工商管理荣誉博士、教授、博导、政协委员。曾出访欧、美、澳、亚30余个国家和城市。曾参加1984年“莫干山会议”(全国首届中青年经济学者理论会议)。      郭康玺,1956年4月生,1982年毕业于东北财经大学,2000年毕业于中央党校研究生班。现任沪港国际咨询集团有限公司董事长、党委书记。国务院特殊津贴专家,全国五一劳动奖章获得者,全国中国特色社会主义建设者,上海市人大代表,中国建设工程造价管理协会理事,上海市建设工程咨询行业协会副会长,上海城管学院工程造价研究中心主任,上海立信会计学院兼职教授,复旦大学经济学院硕士研究生专业导师。该同志在领导沪港国际各机构取得工程造价全国排名第一、财务审计及资产评估全国百强荣誉之余,积极探索专业理论,先后主编或参编出版了20多本专业书籍,多次获得上海建设工程咨询成果一等奖等。现正参与总主编“沪江商学丛书”、“立信投资与建设丛书”和“新世纪经济管理博士丛书”。      朱亚兵,1974年5月生,毕业于复旦大学经济学院获经济学博士学位、西安建筑科技大学获工学学士和硕士学位。现任上海立信会计学院监察处处长、副教授,兼任上海立信会计学院投资建设研究中心副主任、上海基建优化研究会理事及房地产委员会副秘书长。主要研究方向为拍卖理论及其运用,在基建投资、土地与房地产政策、国有企业改革、教学管理与教学研究、党建与思政等相关研究领域发表论文近20篇,主持各级各类研究课题近10项,主编教材《房地产开发企业经营与管理》,出版专著《产权竞争与国企改制》,参与编写《房地产开发与经营》、《房地产现代建设工程与造价》、《审计风险管理研究》等教材和专著多部。现参与总主编“沪江商学丛书”、“立信投资与建设丛书”和“新世纪经济管理博士丛书”等。

书籍目录:

总序

前言

组织-文化-管理之关联

1.1 组织与文化

1.2 文化与管理

1.3 管理与组织

组织-文化-管理之解剖

2.1 组织

2.2 文化

2.3 管理

参考文献

后语

内容摘要:

21世纪不仅是知识经济、网络经济时代,而且也是文化经济时代,文化已逐渐成为推动生产力发展的一支强劲动力。随着社会经济环境的变化,组织文化功能也在不断延伸,管理组织也显得更为重要。组织与文化和管理这种交织及交融形成的一种新功能越来越显现出来,并且越来越突出,这就是组织文化管理。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名沪江商学丛书
9787564220389
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出版地上海出版单位上海财经大学出版社
版次1版印次1
定价(元)25.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

论组织·文化·管理是上海财经大学出版社于2014.10出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理-研究 的书籍。