第二份工作

第1章

1 再好的老板，危机当前也一定会先跑路再想到你

2 求职中搞促销，虽然好卖，却难卖个好价

3 求职有一万种技巧，招聘有一万种准则——而所有的标准和原则都抵不过气场的相合

4 只有在接受offer前，才有要求薪水和级别的权力

第2章

1 外企也一样是等级森严的

2 大事靠流程，小事靠面子

3 在夹缝中求生存，一味妥协只能被踩死

4 开始时没能跟着部门一起发展上去的人，以后也再难有机会了

5 优点突出的人，往往缺点也突出

6 进展就该主动向老板汇报，不过仅限于自己的老板

7 被别人踢着跑永远找不到解决办法

第3章

1 一旦白纸黑字的落在笔头上，就没有回旋余地了

2 往往弱小的部门，反而存在着强大的老板

3 先对别人有利，才对自己有利

4 毒今年花不掉的钱，明年就没了

5 无论什么政策，总是能想出对策的

6 人和人之间像镜子，你对别人怎么样别人也对你怎样

第4章

1 大家都看着好的男人未必适合嫁

2 帮你不是为了助人为乐

3 太顾脸面的人在大企业走不远

4 没人规定灰姑娘就得是终身制的

5 只会埋头干活的人，没法共商大事

6 一个老给别人跑腿的人，即便乙方也不会尊重你

7 小公司没效益，大公司没效率

8 外企算福利，国企算机遇

9 与其在幕后做一百件好事，不如在老板面前做一件露脸的事

10 企业大了就要简单问题复杂化，只有这样做起事来才最安全

11 给高层作汇报要先从结论开始，否则他们没耐性听；要用他们能理解的顺序说，否则他们会觉得你没逻辑

第5章

1 如果不能先把重要的事做好，就会成天被紧急的事追着跑

2 转向管理是技术人员的唯一出路

3 很多时候，说比做更重要

4 上面的脸色是下面态度的风向标

5 玩笑也不是随便就开得的

6 无论哪种竞争，到最后都会沦为体力的竞争

第6章

第7章

第8章

第9章

第10章

第11章

第12章

第13章

第14章

第15章

第16章

第17章

人人都要谋生，谋生就免不了给人打工，无论你的教育出身如何、在私企外企、做到什么样的职位，给人打工就逃脱不了被人摆布的命运。
前公司晴天霹雳般的被收购让翠贝卡明白：所谓好员工，就是在公司好的时候你是幸运儿，在坏的时候你就成了牺牲品；而再好的老板，危机当前，也一定会先跑路再想到你。
于是，翠贝卡毅然决然跳槽到了力德中国的市场部。
力德是五百强中的好公司，市场部更是风光无限。但只有身处其中的翠贝卡才能领会：在大象间走钢丝，难度在于既不能被大象挤着，还要努力向前走；这样的平衡中求生存，一味妥协就只有被踩死的份儿。翠贝卡终于明白：企业大了就要简单问题复杂化，因为只有这样做起事来大家才最安全。
当翠贝卡终于过关斩将、有惊无险地帮硬件部搞定本年度最重要的客户时，期待已久的辉煌和荣誉都似乎已经近在咫尺，而她也完全没有发觉在这些的背后，其实还有一张悄然撑开的网……
很多时候，遵守游戏规则远比赢得单子更重要。

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