西方管理理论的产生与发展

绪论西方管理理论产生与发展概况

第一编古典管理理论

第一章科学管理理论

第一节科学管理理论的主要管理思想

第二节科学管理理论提出的主要管理措施

第三节科学管理理论的主要启示

第二章一般管理理论

第一节管理的概念与职能

第二节管理的一般原则

第三节管理者的能力与管理教育

第四节一般管理理论的主要启示

第二编行为科学理论

第三章人际关系理论

第一节霍桑试验与人际关系理论

第二节人际关系理论的主要观点

第三节人际关系理论的主要启示

第四章个体行为理论

第一节需要理论

第二节激励理论

第三节人的本性理论

第四节个体行为理论的借鉴与启示

第五章团体行为理论

第一节团体的含义与类型

第二节团体动力理论

第三节团体的内聚力和士气理论

第四节团体间竞争与冲突理论

第五节团体行为理论的主要启示

第六章组织行为理论

第一节领导者品质理论

第二节领导行为理论

第三节组织的变革与发展

第四节组织行为理论的借鉴与启示

第三编现代管理理论

第七章管理过程理论

第一节管理过程理论对管理及管理理论的认识

第二节管理过程理论对管理职能的划分和分析

第三节对管理过程理论的评价

第八章社会系统理论

第一节组织的本质

第二节非正式组织的积极作用

第三节正式组织的三个基本要素

第四节组织平衡论

第五节经理人员的职能

第六节对社会系统理论的评价

第九章决策理论

第一节决策理论的产生及决策在管理中的作用

第二节决策的前提和准则

第三节决策的过程

第四节决策的种类和技术

第五节对决策理论的评价

第十章系统管理理论

第一节系统管理理论产生的背景

第二节一般系统理论

第三节系统理论在管理中的应用

第四节对系统管理理论的评价

第十一章经验主义理论

第一节早期经验主义理论的主要理论观点及内容

第二节经验主义理论对当代西方大企业成功经验的总结

第三节经验主义理论的借鉴与启示

第十二章权变理论

第一节权变理论的由来

第二节权变理论的理论基础和思想结构

第三节计划的权变观点

第四节组织结构的权变观点

第五节领导方式的权变观点

第六节权变理论的借鉴与启示

第十三章管理科学理论

第一节管理科学理论的形成和发展

第二节管理科学理论的主要理论观点

第三节管理科学理论的常用方法

第四节对管理科学理论的评价

第四编二十世纪末本世纪初管理理论的新发展

第十四章比较管理理论

第一节比较管理理论的产生与发展过程

第二节比较管理理论的主要理论观点

第三节比较管理理论的研究模式

第四节对比较管理理论的评价

第十五章非理性主义倾向与企业文化理论

第一节非理性主义倾向的主要观点

第二节企业文化理论的形成及其主要观点

第三节企业文化建设的启示

第十六章战略管理理论

第一节战略管理理论的产生背景及主要理论观点

第二节战略管理模式及其过程

第三节西方最新战略管理思想

第四节战略管理理论的借鉴与启示

第十七章企业再造理论

第一节企业再造理论产生的背景及其含义

第二节企业再造流程的过程

第三节再造工程者是企业再造的关键

第四节信息技术是企业再造的前提

第五节企业文化是再造成功的保证

第六节对企业再造理论的评价

第十八章第五代管理理论

第一节第五代管理理论对知识经济的看法

第二节第五代管理理论对知识经济条件下管理发展趋势的探索

第三节对第五代管理理论的评价

后记

　　本书共分18个章节，主要对西方管理理论的产生与发展作了介绍，具体内容包括科学管理理论、人际关系理论、组织行为理论、系统管理理论、管理科学理论等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。