出版社：华南理工大学出版社
年代：2014
定价：36.0
本教材内容共包括十二个模块，具体包括认知人力资源管理、员工激励与沟通、工作分析、人力资源管理战略与规划、员工招聘与录用、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、员工关系管理、国际化人力资源管理。本书可用于各高职院校人力资源管理、工商企业管理等经济管理专业的人力资源管理课程的辅助教材，也可作于本科院校管理类专业以及社会各企事业单位从事人力资源管理工作的相关人员的参考资料。
本教材是一本人力资源管理案例评析教程，根据高职院校工学结合的人才培养模式，本书共分十二个模块，每一模块均包括四--五个案例和一个相关联接，每一模块的前两个案例均有案例分析思路评析，后两--三个案例作为学生自由讨论案例，全书共收录58个案例、12个相关联接及2个附录。 其中既包括中国名企的案例，如百度、TCL、海尔和华为等，也包括外国名企的案例，如微软、路易威登、肯德基、丰田等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理案例教程站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 广州 | 出版单位 | 华南理工大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理案例教程是华南理工大学出版社于2014.4出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－案例－高等职业教育－教材 的书籍。