高等学校行政管理人员激励机制研究

高等学校行政管理人员激励机制研究

钟兰芳, 著

出版社:团结出版社

年代:2017

定价:28.0

书籍简介:

本书从激励因素(收入水平、组织支持感、个人发展、工作兴趣与挑战)、工作满意度和组织公民行为三个维度来进行激励机制的比较研究。以双因素理论为基础,选择收入水平、组织支持感、个人发展、工作兴趣与挑战等四个激励因素提出研究假设,以北大、清华、中国人民大学、北师大等高校为模板,采用文献研究、访谈调研、问卷调查等方法,探讨建立高校行政管理人员激励机制的意义、手段、方法等,为提高高校行政管理人员积极性创造良好的基础。

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9787512652095
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出版地北京出版单位团结出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸23 × 17装帧平装
页数 280 印数 5000

书籍信息归属:

高等学校行政管理人员激励机制研究是团结出版社于2017.6出版的中图分类号为 G647.2 的主题关于 高等学校-行政管理-管理人员-激励制度-研究-中国 的书籍。