渐远渐近

周令飞序

钱理群序  “我们现在需要鲁迅”

引言

鲁迅的中国价值

一、我读《鲁迅全集》

二、我对钱理群教授两个问题的答复

三、我在宝钢讲鲁迅

四、我写这本书

第一章　鲁迅思想首在“立人”

一、唤醒昏梦中的中国人

二、我所理解的鲁迅“立人”思想

三、超越时空的经典

四、过好人的发展这一关

五、“一要生存，二要温饱，三要发展”

六、我们离“立人”目标仍然遥远

七、只有“立人”成功，企业才能做强做优

八、实行以人为本的现代化管理

第二章　人非信无以直，致人性于全

一、“人类总有一种理想，一种希望”

二、“信”的解决和“信”的困惑

三、“发展人的个性，才能凝聚一盘散沙”

四、“不能设想每个人不能发展，而社会有发展”

五、追求“人性全”的有意义的人生

六、给为理想而奋斗的人以现实的人文关怀

七、怀着对将来的希望，“反抗绝望”

八、“作为一个完整的人，占有自己的全面的本质”

九、把人的发展融人民族、国家发展和人类进步之中

第三章　改革是唯一出路，改革国民性是根本

一、“不革新，是生存也为难的”

二、“倘不洗心，殊难革面”

三、最可怕的是心灵被贻害

四、“文艺是引导国民精神的灯火”

五、“更无情地解剖自己”

六、切实地从文化的基础层面解决问题

七、养成良好的行为习惯

第四章　运用脑髓，放出眼光，实行“拿来主义”

一、“比较既周，爰生自觉”

二、开放是改革的动力

三、“运输精神的食粮”

四、从“送去主义”、“送来主义”到“拿来主义”

五、“运用脑髓，自己拿来”

六、为了继续进步，必须继续“拿来”

七、“以坚强的自信和质朴的才能”自主创新

八、持续开展“对标找差”、开放式自主集成创新活动

第五章　以诚为本，正视现实问题

一、有了真的声音，才能和世界的人同生活

二、“人而无信，不知其可也”

三、要有敢想敢说敢作敢当的勇气

四、“发展起来以后的问题不比不发展时少”

五、践行诚信为本和正视问题的文化

第六章　以“爱”为纲，互助相师

一、以“离绝了交换关系利害关系的爱”为纲

二、“改作幼者本位的道德”

三、“背着因袭的重担，放青年到宽阔光明的地方去”

四、爱情观和自我关爱

五、“弱者本位”，对平民、大众的爱

六、互助和相师是“自新之路”

七、我们仍然需要“爱的觉醒”

八、企业发展的原动力：炽热的大爱情怀

第七童　抓住做事的总纲，锲而不舍奋斗

一、“不认真的同认真的碰在一起，倒霉是必然的”

二、“看起来很困难的事，只要认真对待并不难解决”

三、不能对“现在”交白卷

四、“实地经验总比看、听、空想确凿”

五、“要缓而韧，不要急而猛”

六、“空谈是谈不久，也谈不出什么来的”

七、发扬“泥土精神”和“一木一石精神”

八、认真，执着当下，坚韧不拔地办世界一流企业

第八章　注重勇气和理性，反对“不留余地”和

“走了极端”

一、没有勇和智非常危险

二、主张先守住营垒的“壕堑战”

三、不能失去“余裕心”

四、反对“走了极端”

五、靠勇气、智慧和科学方法赢得成功

第九章　焕发中国人内心的光辉

一、“惟有民魂是值得宝贵的”

二、“求则得之，舍则失之”的向善性

三、焕发每个人的闪光点

四、不“俯就”，不“迎合”，不“媚悦”

五、期望群众支配自己的命运

六、让真善美成为常态

七、创造最佳实践，建设自主型员工队伍

附录一 钱理群访谈录

附录二 周令飞访谈录

附录三 什么是经得起历史检验的

附录四 鲁迅的“立人”思想和走向世界的中国企业

附录五 鲁迅作品选读书目

后记

主要参考书目

　　鲁迅是中国现代最伟大的文学家、思想家，他的文学作品和开创性的精神价值，代表中华民族新文化方向，具有强大的思想力和生命力，影响了一代又一代国民走向爱国奉献，创新之路。

　　当今中国是否需要鲁迅，鲁迅的思想资源和精神如何传承，这是社会所关注的问题，但一直处于争议之中。《渐远渐近——鲁迅立人思想启示录》一书作者刘国胜旗帜鲜明地表明“中国现在需要鲁迅”的见解，并提出鲁迅最重要的思想资源是“立人问题”。作者将鲁迅以“人的发展”为中心的思想精华与当代中国发展面对的最大的问题——人的发展问题紧密结合，系统探讨在现代化进程中，鲁迅立人思想与“立国”、“立企业”的关系，这一命题是超越时空的，是现代化历程的核心思想。更为可贵的是，作者将立人思想引入企业文化建设，将优秀的文化价值植入大型企业的职业教育和员工培训中，将“立人成功企业才能做强做优”的理念进行弘扬和传播，这是一大创新。同时，作者直面中国现代化过程中存在的思想认识误区，把鲁迅的精神和思想应用到分析和化解实践中出现的困惑，这是如何将鲁迅的思想资源进行传承，运用于当今社会的经典解读和创新。

　　中国著名鲁迅研究学者、北京大学鲁迅研究专家钱理群教授，鲁迅先生的孙子、“鲁迅文化基金会”会长周令飞作序，对本书作者研究内容的独立发现与独特价值进行了充分的肯定。

　　《渐远渐近——鲁迅“立人”思想启示录》一书系作者研究鲁迅“立人”思想的专著。作者将鲁迅的思想研究与自己从事的大型国企企业管理相结合，确立鲁迅“立人”思想为本企业的企业文化的理论之源。书中论述了中国的文化巨人鲁迅对于今日、对于宝钢国企是有着文化相连之意义的，当今的社会是“离不开鲁迅的”，鲁迅的思想对于企业管理企业文化的积淀也是有着指导作用的。本书作者还请北京大学鲁迅研究专家钱理群教授予以指导和作序、延请“鲁迅文化基金会”会长鲁迅之孙周令飞先生写序，并由该基金会将本书列为“鲁迅文化基金会丛书”之一，以推动鲁迅文化研究之创新发展和传播实践。