15秒，让你的简历脱颖而出

第1章如何应对HR人员的10大抱怨

1.1从3个角度看待你的简历

1.2知悉HR人员的10大抱怨

1.3应对HR抱怨的10种方法

第2章制作简历的6个步骤

2.1简历的6部分内容

2.2简历制作6步走

第3章简历的3种常用格式

3.1时序式简历

3.2功能式简历

3.3混合式简历

3.43种简历格式的适用范围

第4章写好求职信的4610模式

4.1求职信写作4原则

4.2求职信写作6步走

4.3求职信写作10不要

4.4求职信写作5点评

第5章6个维度改进你的简历

5.1明确基本信息

5.2定准求职目标

5.3突出竞争能力

5.4完善工作经历

5.5丰富教育背景

5.6发掘成功潜质

第6章从7个方面评估检查简历

6.1从3个角度评估简历

6.2从4个层次检查简历

第7章简历投递关注9个问题

7.1简历投递的3种方式

7.2E-mail投递的3个注意事项

7.3简历投递后的3项必备工作

第8章量身定制8类岗位简历

8.1市场销售岗位

8.2人事行政岗位

8.3文秘助理岗位

8.4财务会计岗位

8.5采购供应岗位

8.6技术研发岗位

8.7生产管理岗位

8.8法律服务岗位

第9章10份经典简历范本品评

9.1英文简历之时序式

9.2英文简历之功能式

9.3转换职业领域简历

9.4转换行业领域简历

9.5360度评价式简历

9.6企业VI式简历

9.7说明书式简历

9.8报价单式简历

9.9SWOT式简历

9.10数字式简历

第10章245个常用中英文词汇

10.1简历通用词汇

10.2个人资料词汇

10.3求职目标词汇

10.4工作经历词汇

10.5教育背景词汇

10.6校园活动词汇

10.7获奖/技能词汇

10.8个人品质词汇

前言

让投出去的简历有个结果

简历投了很多，但大多数都没有结果。这是许多求职者都要面对的问题，但大多数求职者并不知道为什么自己的简历石沉大海。

一份普普通通的简历，它承载的是你的经历，突出的是你的特点，说明的是你适合的岗位，表达的是你愿意从事这份工作，而且有能力完成这个岗位所赋予的职责。所以，简历是广告，简历是名片，简历是情书。

如何把自己的简历做得像广告一样吸引人？像名片一样精美？像情书一样饱含诚意？我们为读者朋友们总结了几个简单而且容易记忆的数字。

2页文字：你的简历最好不要超过2页；

3种格式：给出了简历常用的3种格式；

4项法则：详述了简历写作的4项法则；

5款范例：提供5款求职信的写作样例；

6维改进：从6个维度改进自己的简历；

7个评估：从7个方面评估自己的简历；

8类岗位：提供8类通用岗位简历范本；

9个问题：细说投递简历时的9大问题；

10份简历：对10份经典简历进行评析；

245个词汇：提供中英文对照的简历词汇。

简单最好，有效更好，我们希望通过这样的表述方式，能够为你的简历把关，让你的简历增色，从而让你投出去的简历有个好的结果。

我们之所以从HR人员的10大抱怨出发，也是为了提醒你应该注意自己的简历，应该站在HR人员的角度做好自己的简历，投出自己的简历，以便得到面试的机会。

你也许会做简历，但不一定会打造自己的简历；你也许会投简历，但不一定投出去就会有结果，本书在这两个问题上会助你一臂之力。一个简单问题的突破，也许会影响甚至决定你的职业生涯。

希望我们的努力能够缩短你求职的道路！

在本书编写的过程中，包萨日娜参与编写了本书的第1、2章，郭蓉、权锡哲、刘益星参与编写了本书的第3、4、5章，王海燕参与编写了本书的第6章，庄俊岩参与编写了本书的第7章，孙莹莹参与编写了本书的第8章，刘俊敏参与编写了本书的第9章，孙大伟参与编写了本书的第10章，全书由赵淑芳统撰定稿。

弗布克HR研究中心

2009年3月

　　你也许会做简历，但不一定会打造自己的简历；你也许会投简历，但不一定投出去就会有结果，本书在这两个问题上会助你一臂之力。一个简单问题的突破，也许会影响甚至决定你的职业生涯。本书锁定10大常见抱怨，全程22类细节控制，提供37套简历模板，让面试官15秒钟读出你的价值！　　本书从人力资源管理人员的10大抱怨出发，将制作简历的细节、改进点、评估点，如何投递简历，如何针对岗位定制简历，以及经典简历范例一网打进，能让你的简历在最短的时间内脱颖而出。　　本书不但适合应届毕业生求职使用，也适合有工作经验的职场人士更换工作时参考。【作者简介】　　赵淑芳，北京弗布克管理咨询有限公司HR研究中心研究员，辽宁大学人口研究所社会保障专业硕士。目前研究方向和主要实践领域为人力资源管理、人力资源开发、劳动法律法规、职业生涯指导等。