出版社：中国人民大学出版社
年代：2015
定价：35.0
本书以劳动关系协调员的国家职业标准为基础，结合企业劳动关系管理的实际，设计了流程与模块相结合的内容体系，对劳动关系运行环节的每个流程、每道工序的操作方法进行了阐释，具体内容包括：劳动关系的建立、履行与变更，解除与终止，劳动争议处理等。在结构安排上，各章由理论知识、业务技能、实操演练等模块组成，便于学生和劳动关系管理人员迅速了解劳动关系管理的内容和方法。
绪论
第一章 劳动标准实施管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第二章 员工入职与建立劳动关系管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第三章 履行、变更劳动关系管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第四章 解除与终止劳动关系管理
第一节 基本理论
绪论
第一章 劳动标准实施管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第二章 员工入职与建立劳动关系管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第三章 履行、变更劳动关系管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第四章 解除与终止劳动关系管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第五章 劳务派遣与非全日制用工管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第六章 员工参与管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第七章 劳动规章制度管理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
第八章 劳动争议处理
第一节 基本理论
第二节 业务技能与业务示例
第三节 实操演练
主要参考文献
本书对劳动关系运行环节的每个流程、每道工序的操作方法进行了阐释，突出劳动关系管理技术，以帮助学生和劳动关系管理人员迅速了解劳动关系管理的内容和方法。本书以劳动关系协调员的国家职业标准为基础，结合企业劳动关系管理的实际设计框架，内容的选取既考虑考证所需知识，更注重社会实践需要。本书每章都有简单的基本理论介绍，但重点在于业务技能与业务演练，每个环节在给出业务示例的基础上又设计了业务演练的内容，以帮助读者消化、掌握劳动关系管理各个环节的操作技能。具体内容包括劳动标准实施管理，劳动关系的建立、履行与变更、解除与终止，劳动争议处理等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 劳动关系实务操作站内查询相似图书 | ||
| 9787300209067 如需购买下载《劳动关系实务操作》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
劳动关系实务操作是中国人民大学出版社于2015.3出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳动关系－中国－高等职业教育－教材 的书籍。