军队政治工作信息化人才培养开发研究

第一章 导论一、研究意义二、概念的厘定三、研究现状四、研究思路和方法第二章 信息时代呼唤新型政治工作人才一、政治工作人才转型的价值分析二、政治工作人才转型的观念引导三、政治工作人才转型的目标定位四、政治工作人才转型的路径聚焦第三章 政治工作信息化人才素质结构探析一、信息化军事人才的素质分析二、政治工作信息化人才素质结构模型三、政治工作信息化人才素质结构模型构成要素描述第四章 政治工作信息化人才的类型及其培养重点一、政治工作信息化人才类型二、政治工作信息化指挥人才培养重点三、政治工作信息化专家人才培养重点四、政治工作信息化战斗人才培养重点五、政治工作信息化技术人才培养重点六、政治工作信息化管理人才培养重点第五章 政治工作信息化人才培养开发的矛盾分析一、政治干部信息素养与信息化条件下政治工作要求不相适应二、现有培训体制机制与对政治工作信息化人才需求不相适应第六章 培养开发政治工作信息化人才的基本原则一、以才能“三态”和谐发展为开发取向二、以加快新质战斗力生成为培养开发着力点三、以“整体性”原则科学培养四、遵循文化融合原则培养开发第七章 政治工作信息化人才培养开发的基本途径一、专业化培养二、实践锻炼开发三、机制保障和激励四、任职压力驱动附录参考文献后记

《军队政治工作信息化人才培养开发研究》以马克思主义理论及我党我军的人才开发理论为指导，着眼于中国特色军事变革和政治工作信息化建设的现实需求；系统地阐述了研究军队政治工作信息化人才培养开发的理论、技术及应用，切中军队政治工作信息化建设的关键问题。　　作者建构了“火箭”型政治工作信息化人才素质结构模型；提出了政治工作信息化专门人才的科学分类及其培养重点等。《军队政治工作信息化人才培养开发研究》对研究和推进部队政治工作信息化人才建设，具有重要的理论和实践价值。【作者简介】曾艳，安徽郎溪人，1972年10月出生，解放军南京政治学院毕业，军事学博士。长期从事人才建设、干部工作理论与实践等教学科研工作。现为武警政治学院政治机关工作系副教授，兼任武警特色先进军事文化研究中心研究员、学院政工研究所研究员。　　主要研究方向为军队政治工作学、军事人才学等。出版专著两部，副主编教材三部，参编著作、教材十多部；公开发表论文八十余篇，多篇论文入选全国、全军级研讨会并获奖。主持并参与完成全国、全军和武警部队重要课题多项并获奖，多次荣获学院优质论文奖、著作奖及科研工作先进个人称号。参加2010年上海世博会安保工作，多次荣获嘉奖，荣立三等功一次，荣获全军优秀专业技术人才三类岗位津贴。