这样的员工最抢手

第一章 抢手员工拥有好技能

选择合适的职业

干一行，爱一行

职业技能是职场立身之本

将知识转化为能力

学习他人的经验和长处

时刻不忘充电

通过学习保持职场竞争力

终身学习，永不落伍

第二章 抢手员工拥有好素养

良好的职场形象

得体的职场礼仪

时刻充满自信

贵在忠诚

在职场要学会谦虚

敬业让你驰骋职场

勤奋是永不过时的工作精神

拥有团队精神

第三章 抢手员工拥有好方法

善于思考的好员工

方法总比问题多

做事要分清轻重缓急

提高工作效率

聪明员工懂得变通

合作更容易获得成功

勇于创新

及时反省总结

第四章 抢手员工拥有好态度

良好的工作态度

积极主动地投入工作

对工作充满热情

有些事不必老板交代

虚心接受批评

实事求是，勇于承认错误

没有任何借口

不只为薪水而工作

第五章 抢手员工拥有好习惯

永不抱怨

每天多付出一点点

今日事今日毕，绝不拖延

注重细节

高效地执行

珍惜宝贵的时间

保持良好的节俭习惯

身体健康不容忽视

第六章 抢手员工拥有好心态

珍惜你的工作

端正心态，从小事做起

时刻拥有好情绪

不苛求绝对公平

合理应对职场压力

快乐地工作

感谢你的老板

感谢你的竞争对手

第七章 抢手员工拥有好口才

好口才，好人生

职场离不开沟通

幽默是职场的润滑剂

职场口才魅力

商务谈判中的口才

演讲口才的技巧

推销中的口才

办公室语言禁忌

第八章 抢手员工拥有好纪律

迟到是职场大忌

遵守公司的规章制度

上班时间不做私事

认真工作，老板在与不在一个样

不要心不在焉地工作

珍惜维护公司财产

不泄露公司的秘密

既来之，则安之

第九章 抢手员工拥有好人脉

成功职场离不开人脉

与同事友好相处

倾听是最高的恭维

赞美周围的人

分享，不要独享

与上司相处的艺术

与下属融洽相处

容人才能为人所容

第十章 抢手员工拥有好未来

职业生涯的规划和调整

目标是成功的导航灯

心有多大，舞台就有多大

做不可替代的员工

坚持不懈地奋斗

没有最好，只有更好

成功不是终点

通过工作实现人生价值

成为最受老板欢迎、赏识的员工，不但是员工自己的愿望，也是老板希望看到的。好员工不仅有利于企业的成长和发展，也能成就自己人生的辉煌。
《这样的员工最抢手》从员工的角度出发，介绍了优秀员工必备的一些基本素质及道德修养，如敬业、忠诚、责任感、团队精神、人际关系、效率、竞争力、创新等，分门别类地进行了相关的论述，还以一定的事实案例为佐证，以切实有效地帮助职场人士塑造成最抢手的职场精英。

抢手的员工，从来不愁没有好工作。在职场中，他们春风得意，备受领导重视和重用。工作上得心应手，事业上一帆风顺。
不抢手的员工，往往很难找到好工作。在职场中，他们心力交瘁，疲于应付领导的差使。工作上鲜有起色，事业上平淡无奇。
《这样的员工最抢手》从员工的角度出发，介绍了优秀员工必备的一些基本素质及道德修养，帮助你完善自我，提升自我，告别碌碌无为的工作状态，做职场中最抢手的员工。