出版社：中国财政经济出版社
年代：2014
定价：30.0
本书由中山大学卢锐博士以及他的课题组成员完成的学术著作《股权分置改革背景下的高管薪酬研究》，正是近年出版的我国公司治理领域一部很有价值的新作。它恰恰是围绕股权分置改革对上市公司高管薪酬激励机制的作用以及这种作用的影响因素展开规范性与实证性分析，得出了很多创新性的结论，拓展了学术界对于新的制度环境下上市公司高管薪酬行为的认识。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 股权分置改革背景下的高管薪酬研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国财政经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 319 | 印数 | 1000 |
股权分置改革背景下的高管薪酬研究是中国财政经济出版社于2014.7出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－管理人员－工资管理－研究－中国 的书籍。