和谐执行

和谐执行

张建坤, 主编

出版社:人民出版社

年代:2011

定价:48.0

书籍简介:

和谐与执行有着内在的本质的一致性,是一个事物的两个重要方面,既相互作用又相互渗透、相互转换。所谓“和谐”的“和”指的是一种调和、整合、融合的手段或方式;“谐”指的是最终达到的一种和睦、和美、和顺的境界或状态。和谐实质上是人与自然、主体与客体、理性与感性、自然和必然、实践活动目的性与客观世界规律性的统一,是不协调到协调、不适应到适应、不平衡到平衡的动态的不断完善的过程。所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是把战略、规划转化成为效益、成果的关键。对于个人而言,执行力就是办事能力和履职能力;对于团队而言,就是战斗力和凝聚力;对于企业而言,就是经营能力和竞争能力。和谐是提升执行力的首要前提,“和”者求同,“谐”者同心,和谐才能达成共识、形成合力、促成大事,才能实现生动活泼、心情愉悦、积极主动、共谋发展的宽松氛围和良好局面,才能形成有效的能动的执行力。执行有力、执行顺畅,就会事半功倍、事成人和;执行不力、执行梗阻,就会一事无成、一盘散沙。实现和谐与执行的有机融合,提升和谐执行力,就能凝心聚力、广纳博收,知行合一、众志成城。

书籍目录:

方略篇

第一章 导论:科学发展呼唤和谐执行

一、和谐执行是贯彻落实科学发展观、实现又好又快发展的重要路径

二、和谐执行是正确处理社会矛盾、促进社会和谐稳定的关键所在

三、和谐执行是改善工作作风、提高贯彻落实能力的迫切要求

四、和谐执行是建立和谐劳动关系、提升企业核心竞争力的根本保证

第二章 立企之要:唱响和谐发展最强音

第一节 和谐之“心”在于和

一、和谐,永恒的主题

二、和谐,不竭的动力

三、和谐,发展的基石

第二节 执行之“要”在于行

一、执行是达到目标的关键

二、不执行的计划是没有意义的

……方式篇方法篇

内容摘要:

《和谐执行》分方略、方式、方法三篇,从各个铡面比较系统地阐述了和谐执行力建设的相关内容。方略篇四章,从科学发展观的要求出发,从兴企之路、立企之要、治企之道、危企之患四方面,阐述了和谐执行力建设的重要意义和基本内涵;方式篇四章,从契合点、关键点、基础点、保障点四个方面,阐述了融会、促进、支撑、维护和谐执行的途径;方法篇四章,从提升能力、凝聚合力、激发动力、挖掘潜力四个方面,阐述了和谐执行力建设的一些重要方法。三篇十二章三十六节构成了和谐执行力建设的内在逻辑关系。全书采用了说理与案例互相印证的体例,穿插了大量经典故事和优秀案例,特别注重了系统性和实践性,旨在对读者有所启迪,有所益。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787010096490
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出版地北京出版单位人民出版社
版次1版印次1
定价(元)48.0语种简体中文
尺寸23 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

和谐执行是人民出版社于2011.出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理-研究 的书籍。