出版社：暨南大学出版社
年代：2005
定价：
本书从自我认知和选拔人才的角度出发，分别推荐了职业能力、职业心理、领导能力、人际关系、职业选择和性格表现等方面的测试标准及其对测试结果的认定，具有较好的可操作性。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 职业能力标准测试范本站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 广州 | 出版单位 | 暨南大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
| 尺寸 | 装帧 | 平装 | |
| 页数 | 印数 | ||
曹军, 主编
程卫杰, 编著
(英) 贝瑞特, 著
(美) 莎娜 (Sanna,E.) , 著
(英) 吉姆·巴雷特, (英) 汤姆·巴雷特, 著
(美) 普林斯, (美) 海塞, 著
(法) 劳耐尔 (Rauner,F.) , 赵志群, 吉利, 主编
陈同清, 主编
(美) 奥斯本 (Osborn,D.S.) , (美) 赞克 (Zunker,V.G.) , 著