劳动纠纷认定规则与适用全书

一、综合

★中华人民共和国劳动法（2009．8．27修正）

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995．8．4）

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003．5．30）

劳动和社会保障部等关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法（2003．7．31）

中华人民共和国工会法（2009．8．27修正）

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003．6．25）

女职工劳动保护特别规定（2012．4．28）

对外劳务合作管理条例（2012．6．4）

二、劳动合同纠纷

1．综合

★中华人民共和国劳动合同法（2012．12．28修正）

★中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008．9．18）

集体合同规定（2004．1．20）

劳动部关于全面实行劳动合同制的通知（1994．8．24）

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（1996．10．31）

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知（1998．1．26）

劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（2003．5．14）

劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知（2005．4．18）

劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006．12．22）

2．劳动合同订立与劳动关系确认纠纷

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995．4．27）

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知（1996．2．13）

劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知（1996．4．12）

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005．5．25）

3．劳动合同变更与解除纠纷

劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函（1996．5．30）

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知（1998．1．26）

4．经济补偿与赔偿纠纷

违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994．12．3）

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995．5．10）

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函（1996．9．16）

三、薪酬福利纠纷

1．工资薪酬纠纷

最低工资规定（20041．20）

工资支付暂行规定（1994．12．6）

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995．5．12）

建设领域农民工工资支付管理暂行办法（2004．9．6）

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008．1．3）

劳动和社会保障部等关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知（2006．7．12）

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013．1．16）

最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知（2012．1．14）

2．工作时间与休息休假纠纷

国务院关于职工工作时间的规定（1995．3．25修订）

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995．3．25）

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995．4．22）

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994．12．14）

职工带薪年休假条例（2007．12．14）

企业职工带薪年休假实施办法（2008．9．18）

全国年节及纪念日放假办法（2007．12．14修订）

国务院关于职工探亲待遇的规定（1981．3，14）

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见（1981．3．26）

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997．9．10）

3．社会保险纠纷

★中华人民共和国社会保险法（2010．10．28）

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（2011．6．29）

社会保险费征缴暂行条例（：t999．1．22）

社会保险行政争议处理办法（2001．5．27）

社会保险个人权益记录管理办法（2011．6．29）

社会保险基金先行支付暂行办法（2011．6．29）

中国人民解放军军人配偶随军未就业期问社会保险暂行办法（2003．12．25）

国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978．6．3）

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997．7．16）

国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005．12．3）

职工基本养老保险个人账户管理暂行办法（1997．12．22）

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998．12．14）

城镇职工基本医疗保险业务管理规定（2000．1．5）

流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法（2009．12．31）

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（199412．1）

工伤保险条例（2010．12．20修订）

工伤认定办法（2010．12．31修订）

部分行业企业工伤保险费缴纳办法（2叭0．12．31）

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010．12．31修订）

因工死亡职工供养亲属范围规定（2003．9．23）

失业保险条例（1999．1．22）

失业保险金申领发放办法（2000．10．26）

企业职工生育保险试行办法（1994．12．14）

四、劳动争议处理

1．调解与仲裁

★中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007．12．29）

企业劳动争议协商调解规定（2011．11．30）

劳动人事争议仲裁办案规则（2009．1．1）

劳动人事争议仲裁组织规则（2010．1．20）

劳动部、总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知（1995．6．5）

2．诉讼

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2008．12．16修正）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006．8．14）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010．9．13）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013．1．18）

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000．7．10）

最高人民法院关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见（2009．7．6）

附录 劳动纠纷核心认定规则适用指南

《中华人民共和国劳动法》适用指南（劳动纠纷认定重要条文）

《中华人民共和国劳动合同法》适用指南（劳动纠纷认定重要条文）

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》适用指南（劳动纠纷认定重要条文）

《中华人民共和国社会保险法》适用指南（劳动纠纷认定重要条文）

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》适用指南（劳动纠纷认定重要条文）

《常见纠纷认定规则与适用全书（6）：劳动纠纷认定规则与适用全书（新编）》特色：
　　一、收录全面、编排合理、删旧添新
　　本书收录了各类纠纷认定中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、规范性文件、司法解释、司法文件，审判政策等。其中，法律、行政法规、司法解释作为法律依据，是各类纠纷认定中最常用的关键文件。而行政规章、规范性文件、司法文件等主要是作为参考依据，可以在纠纷解决中参照适用。根据时效性，删除已被废止的各种法律文件，收录最新的法律规范。
　　二、核心规则适用指南、重要条文索引、案例及图表
　　（1） 除收录纠纷认定规则外，本书还对核心规则进行了详细的解读，放在每本书的附录部分，成为核心规则的适用指南，以此增加法条本身的实用性。
　　（2） 根据法律的相关司法解释及规定，对每本书中的重点法条做了索引，以便读者能方便快捷地查找到与此相关的其他条文，节省阅读时间。
　　（3） 将庞杂的法律批复拆分到具体的主体法条文下，让读者对相关问题一目了然，使法条与实际纠纷的联系更紧密，降低阅读难度。
　　（4） 根据篇幅，部分书中还选编了常用的法律文书范本、实用图表及最高人民法院公布的典型案例，有较高的指导性和参照性。

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